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工作環境欠理想、薪金不高、合作伙伴態度散漫、愛做不做，是海外大馬人不願意回國服務的主要因素。 政府為招攬在海外的大馬人回國服務而提供了不少的獎掖，但對一些人而言，獎掖並不是唯一的考量；工作環境、合作對象、發展前景、甚至是居住的環境是否理想，也是他們考慮的因素。
# r4 |7 Y* }0 _5 S公仔箱論壇大馬工作不如英國悠閒
3 Q; H2 _3 ~* T+ J# `4 V* Atvb now,tvbnow,bttvb陳慶華教授3年前舉家從英國回流，目前是馬來亞大學外科教授兼主治醫生。他說，在大馬工作不如英國悠閒、有規律。
, n1 F1 C8 h6 K) T' \/ r7 P z3 ~tvboxnow.com“在英國當主治醫生時，院方安排兩位秘書協助我，我只需要專心地在自己工作範圍努力。＂他指，在大馬很多時候要靠自己改善工作環境。如今他身兼多份工作，唯有自掏腰包聘請秘書。
7 a; `+ b3 y$ `" _/ L' Z陳慶華也說，回流後遇到最大的挑戰並非自己，而是他的妻兒。tvb now,tvbnow,bttvb* s8 O9 z% J8 o0 C5 |
“畢竟他們在英國長大，那裡的社會比較開明，所以至今還是比較不習慣大馬較保守的思想和文化。＂他預計孩子們將來會選擇到外國去生活。
! m% W( \7 X5 O# M, B4 A( c/ a( |tvb now,tvbnow,bttvb“大馬人工作態度散漫”
+ z. [+ R$ M& X2 x公仔箱論壇房翔華：難以共事TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 X, d0 |; P: w$ T
在新加坡待了16年的居鑾中華中學畢業生房翔華，就覺得大馬人的工作態度散漫，在合作時難以適從。
& Z. l) q6 U5 [9 k6 I0 \) v* E目前在新加坡當工程師，並且在兩年前入籍新加坡的他說，由於當年持有的統考文憑不受政府承認，家境也不算太富裕，於是便選擇到新加坡深造。
5 W0 `9 Z& a, Jtvboxnow.com他在新加坡理工大學唸書時獲得貸學金，畢業後在那裡工作3年以履行合約條件。
8 w7 w( Q; S/ T! C2 Dtvb now,tvbnow,bttvb“在新加坡肯留我的情況下，加上工作條件不錯，很自然的就繼續住下去。＂6 c! r5 l/ l- F. R7 g
獅城薪水福利較好% {4 l, n& a2 G1 T6 d% C I
他說，相比起大馬，新加坡的居住環境、薪水和福利都較好。
* f6 T2 M2 L4 F- J; LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。房翔華曾回馬公幹，但這經驗卻使他打消回國的念頭。tvboxnow.com4 Y) l y; J$ {5 R, h7 ^% g
他解釋，工作很多時候不是一個人能完成的，還要和別人合作共事。
, ?( `- N# W5 X- e0 A f- Qtvb now,tvbnow,bttvb“我真的不習慣這裡過於散漫、愛做不做的工作態度。＂對他來說，回國與否不能只看薪水，還要看工作對象適不適合自己。
6 M' }' G" Q- |/ w+ X8 [5 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。吸納學生最有效
6 {8 Z/ j, |$ H公仔箱論壇房翔華認為，學生會朝著有求學及工作機會的地方邁進，如果政府能吸引外資開發不同的領域，同時就能吸引本地人才留下。* ]- t @( x" x! O L. K$ W9 P' q
他指出，新加坡透過亞細安獎學金（ASEANScholarship）吸納傑出人才的方式十分有效。
) Z3 E9 N2 g5 L+ T4 T4 otvb now,tvbnow,bttvb“唸書時是將人才挖角過來的最佳時期。因為求學時正好是個緩衝期，比起直接進入職場的海外專才，這些人更容易融入當地社會。＂
$ b' j/ Q6 b+ {4 x8 btvboxnow.com“回大馬如落葉歸根＂公仔箱論壇, n5 F/ M4 ?5 z$ K! s- e
葉蒼龍：工作與生活可平衡, N) y$ S1 J- n$ P0 |& V7 M
葉蒼龍半年前參與專才回流計劃，如今是KAF基金管理公司副首席投資專員。tvb now,tvbnow,bttvb1 R0 b" ]6 ?+ U
他在新加坡完成中學教育後，回馬修讀英國A水準考試，最後赴英國牛津大學攻讀經濟與管理。
" ] H6 ?2 _# C* n3 q1 e4 [他分別在倫敦和雅加達居住過7及5年，“在國外居住，我常感覺自己是個少數的外來者。＂如今歸來覺得開心，因為身邊的人無論是文化還是思維都和自己很接近。
. i- b+ Y0 n$ v" ~0 O( e7 B9 Y葉蒼龍說在大馬可以達到工作與生活平衡，不像倫敦及新加坡般繁忙，“這裡的生活費不高、教育費低、可以聘請女傭、出外用餐很便宜、稅收比英國澳洲低。＂他選擇到國外發展時，大馬仍集中於本地經濟市場，發展空間不大。
8 o" p7 Q/ P/ U; E2 _但過去3年裡，本地企業家的思維有了很大的改變“現在大家都以成為區域企業為目標，像馬來亞銀行，亞航及SP Setia（實達集團）等，他們都已經進軍印尼、新加坡及中東國家。＂這種精神趨勢使人們變得更有創意，嘗試開發其他領域，因此他對大馬的經濟發展非常有信心。
& K X# J5 m4 q7 j1 G* J* P+ sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。放開政治才可留人才tvb now,tvbnow,bttvb9 k ^3 J4 b ]/ [5 O5 ]2 }3 \! h
他認為，大馬的優勢在於它是個多元社會，無論是語言還是適應能力，我國人民在任何個地方都如魚得水。公仔箱論壇; _* l6 ~8 b3 _" R0 i+ i. V
“在新加坡許多企業裡的員工都是馬來西亞人，這證明了我國已經掌握了成功最關鍵的元素，那就是人才。＂葉蒼龍認為，若要留住我國人才，政府必須停止被瑣碎的政治糾紛所牽絆，繼續推動本地企業放眼東南亞，這樣就能去除所有使國人移居的理由。tvboxnow.com4 l# N: M/ N, n" Y+ \6 e: G
人才外流問題須解決
* E- h. S2 u5 otvboxnow.com許多大馬專才受國際企業的青睞，導致我國人才外流問題加劇惡化。若不及時解決促使國人移居的問題，人才流失將引發一場惡性循環，繼而打擊國家的經濟狀況。3 @: j. L. z# m1 C
招攬外國專才‧開闢新領域
0 V" X, o6 P6 s4 v0 ]& i4 j大馬欲在2020年成為高收入國，首先要有充足的人才在關鍵領域上推動研究與發展。tvb now,tvbnow,bttvb! h7 ^9 x0 f8 o( [8 X3 }. `
針對政府只注重海外人才，忽略了留在本地的專才，佐翰作出解釋說：“我們並非只珍惜海外人才，而是因為有些領域像深海油氣田開發，對大馬來說較新穎，我們只好招攬國外專業人士來當開荒牛，並讓他們栽培本地人才。＂他說，去年人才機構推出了結構性實習計劃（SIP），透過減稅鼓勵私人業界提供6至18個月的實習計劃。至今他們成功製造1千200個實習名額給本地大學畢業生。tvb now,tvbnow,bttvb. [! w2 K7 x1 ?+ |
參與的公司包括畢馬威會計行（KPMG）、Maxis、莊生有限公司（Johnson&Johnson Sdn Bhd）、亞洲航空等。為了確保畢業生不被雇主剝削，並獲高素質的實習經驗，參與的公司必須得到人才機構的認可。
) S4 H* C z+ W; e6 |公仔箱論壇為迎合我國經濟轉型計劃（ETP），合作公司大部份來自電子與電器業、金融服務及工商管理業。
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（星洲日報／報導：方莉娜） |
發表於 2012-7-14 07:49 PM
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