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[王竹語職場36計之4] - 溝通的創意

[王竹語職場36計之4] - 溝通的創意
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美國路易斯安那州政治家鄂爾隆曾說過關於溝通的層次:公仔箱論壇4 a& x. B" O" a% }5 w: p
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‧可以打電話就不用寫信。
5 c& x0 E3 _. i% l0 A0 A% t公仔箱論壇‧可以當面講清楚就不要打電話。公仔箱論壇2 `' u9 N  m% m6 t0 w/ E9 x
‧可以微笑就不必講話。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  F6 B" h- i+ K% F$ H! @
‧可以眨眼就不必微笑。
9 k& H4 T5 b& y5 Q$ p9 R/ ?‧可以點頭連眨眼都不用眨了。- |0 s/ U3 ]% [! {
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他把溝通的境界一層一層說得清楚極了,溝通的最高境界是點點頭,心有靈犀,一點就通。到了這種境界,繁文縟節都一概省略,虛情假意也煙消雲散。溝通(communication)在拉丁文中原涵「共享」(Share)之義,若彼此無法同享,就不是溝通的真諦。職場上,我們常常遇到:「這個人怎麼這麼難溝通?」其實,「難溝通」還算好的,有的是根本不讓你溝通,讓你莫可奈何,傷透腦筋。tvb now,tvbnow,bttvb- D* j: m, V$ w% {, ?! x
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一個人關閉了溝通之門,另一人別出心裁,來點創意。
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關閉了溝通之門(我們在職場常常不經意這麼做,或是看到同事刻意這麼做)。這種人大概是想:「人越是相信別人可以改變自己的想法,改變就越慢發生。」所以乾脆關閉了溝通之門。
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- ]9 g. L# u. ]# H- a" y2 C為什麼封閉了溝通之門?有幾種可能:一是因為覺得自己意見最好,不用再溝通。二是認為自己一定要做到,溝通只是妨礙進行、多此一舉。三是出在想溝通的另一方身上:方法用錯了。, }8 n! [; M; B) P& o7 J) J

, j! q6 H2 e9 j/ G) y7 q0 gTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有時要聰明,不能循規蹈矩。人家都已經蠻不講理,我只好別出心裁,來點創意。
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" r4 R6 a" a2 t; L) k3 Y結果是:創意贏了。總的來說,掌握職場溝通的藝術,原則有五:
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第一,專心聽對方說話。讓說者覺得受到尊重,對別人的苦難要同情。對自己的苦難要忍耐。: S, ~4 y" s! [) ^2 }$ O- [

0 m( I9 i$ ^. Ytvb now,tvbnow,bttvb第二,不要一直打斷他人的談話。你能理解別人,並不意味著別人也可以理解你。這不但是人之常情,更是神之常情。tvb now,tvbnow,bttvb2 L6 i: K% t8 d. ?7 R/ H5 R

2 W9 d' y/ _( K" k2 d& @第三,如果對方說錯話,不要當場指正。等他說完,再提出你的想法;很可能他對,你錯;他沒機會表達清楚,你有潛力誤解別人。
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, d6 S. U+ z9 _* gtvboxnow.com第四,如果自己說錯話,立即道歉。你以為無傷大雅的錯話正是大大傷了彼此感情的起因。有三個字雖然簡單,確有撫慰人心的力量:「對不起。」心存善意,釋出善意,你不會後悔的。
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第五,不要表現出優越感。認為別人不如你,這種無聊的優越感只會令對方反感。傷人最快最有效的方法就是傷他自尊,尤其在職場。
/ V6 q7 Z3 ^3 `8 I% j公仔箱論壇王爾德說:「當別人同意我的話時,我永遠感覺我的話一定是錯的。」看來他要不是信心不足,就是激發別人溝通創意的高手。有爭執才需要溝通,關於職場爭執,無論你站在爭論的哪一邊,你都會發現有一些你希望跟你站同一邊的人都站在另一邊。那好,辯論吧。可是,辯論又怎樣?辯贏只是代表你有理,但職場上有理不表示一定你贏。2 k/ u0 h7 p6 S' _

3 ]  `: h1 \, V: L* w  y- ^4 }8 iTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。很妙吧?! ]; W9 w% _: u( A# }9 @
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文章來源
http://www.morningstar.com.tw/bookcomment-2.aspx?BOKNO=1002051+ Z8 p' X' U' d, j
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