（吉隆坡30日讯）环球劳动力指数向4000名大马就业者进行的最新调查显示，3/4受访者认为，受聘于多个不同的僱主，是他们事业发展上的资產。
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+ M$ y* V G- `超过一半（56%）受访者则承认，就算目前的工作称心如意，但他们仍积极寻找新的工作机会。
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3 ~0 \9 M u X5 x, c9 a9 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。调查显示，46%受访者认为，受聘于现有僱主，他们將获得事业发展或陞迁机会。
3 j+ h) q# ]0 l5 V& g4 }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb( X% S' v& ?" k3 P8 h9 h" a1 F
调查指出，將近一半的受访者（49%）认为，现有的僱主並未让他们充分发挥潜能。
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; I3 P3 k/ a4 a- j# ~" pKelly马来西亚董事经理美莉莎诺曼表示，僱主面对的现实就是，儘管僱员工作得很愉快，但他们仍然会积极策划下一个步骤，谋求不同的事业发展空间，就职者也普遍认同广泛受雇于多元组织机构会有更大的优势。
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* l5 r( P; a% K, ztvb now,tvbnow,bttvb她补充，僱主必须设法改善他们的发展和陞迁计划，这样才能让萌生去意的僱员再三考虑。
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环球劳动力指数针对向30个国家的將近17万人进行调查，其大马人佔4000人左右，检视就业流动与职业进展的课题，並將此视为劳动力转换成更具自治力和自主权的部分进程。
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& `+ `$ ?, }+ o9 K0 d$ P0 p公仔箱論壇吸取新经验和技能
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6 K' p: x& a2 }3 v( i# ]+ v调查结果指出，超过一半（55%）的受访者认为，若要在工作技能和职业生涯上取得进展，更换僱主要比留守原职来得更为重要。tvb now,tvbnow,bttvb: \1 V% \+ c$ N( G1 f
' D( G% [5 X! M; b% i, L& R公仔箱論壇调查显示，就业者的態度普遍上有了转变，更多人希望透过不同的僱主吸取新的经验和技能。
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儘管全球经济不稳定的阴霾挥之不去，却有高达3/4（78%）的就职者认为，如果不转换工作，他们就无法站在更好的位置，去展开谈判爭取相当或更好职位。公仔箱論壇- p1 l9 g7 a3 n; s% w2 |0 K7 L6 }
- [5 [+ B7 t+ \: ?5 R" ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「我们看见僱员的態度有了转变，他们更加认同一个理念，那就是受聘于不同的僱主，才能累积广泛的工作经验，从而获得事业上的发展。」
- u- [( X, @5 m [8 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 W6 A ^0 Y; Y, U8 D! Qtvboxnow.com美莉莎诺曼指出，调查显示，31%僱员抱有终身受聘于同一僱主的想法，相较于一般就职人士（39%），那些具备专业资格和技术技能者（29%），则较少抱持谋求终身职业的概念。tvb now,tvbnow,bttvb& }; j% _6 U/ V& I$ ?5 C2 a
% J s6 L5 M# v& E- Q7 ]' p! Mtvb now,tvbnow,bttvb完整的调查结果发表于题为《自治与自主劳动力》的最新报告书之中。有意瞭解更多有关环球劳动力指数、重点区域和年代调查结果，请瀏览Kelly网站：www.kellyservices.com.my |
發表於 2012-10-31 06:20 AM
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