多數公務員認為，公務員職位畢竟是鐵飯碗，盡管也有苦惱，但不至于辭職。專家：中央禁令削減公務員福利，但不影響整體隊伍，公務員仍是社會中堅力量。
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9 B; W. S# {9 T1 V河南商報記者在採訪中發現，眾多基層公務員，不願意辭職或者不敢辭職，除了穩定和福利的吸引外，更多是因為“沒有資金，沒有人脈，沒有特別出眾的魄力”，擔心“出去也只能擺地攤”。 7 g2 {9 W6 I* i8 k( T" A- u
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有人說，能進入公務員隊伍的人，大多數都是精英。但體制的滲透力卻不容忽視，多年後，要麼被體制同化，學會了逢迎、圓滑，要麼當牛做馬，幹著諸多繁重的重復勞動；一旦社會發生變革，這兩種人，都難以適應市場經濟社會。
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他們會像上世紀八九十年代的國企一樣，出現大規模的“下崗潮”嗎？公務員隊伍中的人，有沒有這種危機感，他們怎樣看待自身的未來？
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: W+ X* z4 \6 C& V8 a* J* c- _tvb now,tvbnow,bttvb河南商報記者李肖肖
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/ n' W( ^% j% {tvb now,tvbnow,bttvb公務員說
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“好不容易擠破頭進來，誰現在走誰傻” TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& r }0 h' Z v1 W$ K r0 s
& {2 f3 V9 M. o, K% N7 W7 S5 o( kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。劉博畢業于武漢一所名牌大學，研究生學歷，現在新鄭市一家單位做公務員。 tvboxnow.com) E$ W' A6 w! ~, a
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盡管許多時候，他的工作都是寫寫材料，在辦公室打雜，天天唯唯諾諾，但他從沒想過離職，“好不容易擠破頭進來，誰現在走誰傻。”
# w- D8 J0 @/ I2 j0 b! ^3 h+ P$ bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
6 s5 _9 ~! h) x' q, ^- K) Y2 dtvboxnow.com對于中央的各項禁令，劉博覺得對自己影響並不大：作為基層公務員，本身平時就沒什麼福利，沒灰色收入，也沒有大吃大喝的機會。 tvb now,tvbnow,bttvb$ f7 f8 |+ Y1 V# q
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最近，劉博也聽說了公務員內部可能要調整的事，但他並沒有什麼壓力。他覺得，不管到哪裏，都需要幹活兒的人，多年來自己兢兢業業，“就算是淘汰裁員，也輪不到我，比咱差勁的多得是。”
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工作這麼多年，日復一日在公文來往中消磨，會不會漸漸覺得對社會無所適從？劉博說，他覺得並沒有什麼變化，“8小時之外的生活學習，還是因人而異。這麼多年都過來了，大部分人其實還是能在社會上立足的。”
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“只要不犯錯，我不會老無所依”
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: o7 t1 z4 ]% @6 [4 O1 Y7 t2 q+ H劉博的這份“安穩感”，不少公務員感同身受。工作的穩定，讓不少公務員雖然對從事的職業有各種苦惱，但並沒有太多危機感。
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- j. R4 K1 G* |& oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。來自焦作的公務員安哲目前已經升到了副處級。由于“個性耿直，不習慣請客送禮”，工作了二十幾年，年近半百的他覺得自己的仕途，也許基本上到頂了。 公仔箱論壇3 w7 U; v0 `, d! W" ?
' A4 B6 K' [/ K9 K/ v0 C/ V雖然聽說過十八大召開後，中央明確表態“財政供養人員只減不增”，也有“鐵飯碗”要打破的說法，但安哲並不擔心，“只要不犯錯誤，我能挨到退休，這個就是鐵飯碗啊，最起碼我不會老無所依。”
- w2 _+ y" h" W0 N& y8 `- @tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 h; e1 z% s+ Q9 r2 V- H
盡管也有諸多苦惱，但安哲從未想過離職，自己這輩子最好的年華已經給機關了，這時候再出去，既不是一個好時機，也不知道該做什麼。 4 W+ i$ u d5 X/ l ^8 n
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“中央禁令是好事兒，沒聽說誰為這辭職”
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4 r# I' k, o0 n# O4 h公務員林欽認為，中央推出禁令是好事，就是為了規范公務員隊伍，是針對官場之積弊要害的，也是符合實際、行之有效的反腐措施。 * ^* V" M+ v1 [. s
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林欽說，事實上，受“禁令”影響較大的都是一些平時隱性收入高、與企業打交道多的公務員，而對一些“清水衙門”及剛入職的年輕公務員則沒什麼影響。 tvb now,tvbnow,bttvb3 I7 J: w8 J6 R7 V+ z
9 R0 U1 H+ c$ P/ y0 ?4 w5 j9 @" |" g所以，“禁令”禁的是公務員的不合理收入，理所應當，而且在一定程度上還是好事。“看看現在被查處的一些腐敗官員，哪一個不是從一支煙、一件禮品、一頓飯開始的？”
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r2 ?: s8 _* M8 D' a/ }據他所知，2013年，好幾個地方都在對辦公室重新進行隔斷、裝修，清理辦公室面積超標問題。去年年關將近，單位的年終福利也削減不少，沒有人敢在這個時候“頂風作案”，但大家該幹活幹活兒，沒聽說誰打算為這辭職的。
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9 h; a9 ?- I& Q2 x0 Ktvb now,tvbnow,bttvb專家觀點 公仔箱論壇5 l" |" s- |4 m5 Y0 i$ w& x
6 M: i8 v) d( h9 K6 o9 Z公仔箱論壇省委黨校經濟學教研部副主任張廷銀： TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 c8 t) m& I1 K7 x7 w6 p7 ?- b v
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和上世紀90年代相比，“辭職潮”缺乏社會土壤 tvb now,tvbnow,bttvb7 I" |6 U0 H2 n2 L
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目前，中央的禁令實際上是對于反腐敗的規范，如果長期堅持下來，對社會觀念將會形成一種衝擊。 公仔箱論壇* g) G4 Q* o! U0 V }3 |" \' `
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大家都爭著當公務員，並不是一件好事，公務員內部也充斥著人浮于事、形式主義等問題，改革必定會導致一部分人受到衝擊。如果改革力度繼續加大，堅持兩三年、十年，就可以看出一定的成效。政策都有滯後效應，即便是禁令出臺，也不會在短期內形成大規模的社會反饋，仍需要長期的觀察。 tvboxnow.com7 K$ A4 ]% m' u$ |
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目前來說，改革會在一定范圍內對公務員有兩方面影響。一是認為當官越來越難，動機不純、想升官發財的以及庸庸碌碌的公務員，自然會被淘汰。另一方面，做公務員會越來越簡單，因為沒有了那麼多潛規則。 tvb now,tvbnow,bttvb( \, s% X1 o, u
: i2 i! n: W0 M5 V) ^* X% Btvb now,tvbnow,bttvb上世紀90年代，中國確實有公務員“辭職潮”，和當時相比，現在社會各方面都發生了巨大變化，公務員辭職的原因、背景和動機都早已不同。市場經濟經過二三十年發展，已經日趨完善，目前社會不會有那麼大的機遇，也沒有那麼大的趨勢，即便是當時，辭職下海發財的畢竟是少數，有的人混不好，更是不願意辭職。 tvboxnow.com- K& j) J6 [& ]/ i( e+ w7 D
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中央黨校退休教授王貴秀： 1 o! I- B% A7 T, v. L8 H5 \. Z( H
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福利削減不影響整體隊伍，“辭職潮”不會發生 tvboxnow.com9 f4 Y8 F6 L- f& U; f. x7 c; [2 C
4 T. [9 w! ^: ]公務員“辭職潮”不可能發生。
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總體來講，公務員在社會中待遇比其他人優越，如果僅僅是因為禁令，辭職的可能性不大，畢竟削減的福利，都是相對來說無關緊要的，實際上不起什麼作用，不影響整體隊伍。國家執政，首先必須保證公務員隊伍的穩定，以中國的實際情況來看，觸動公務員隊伍，一定時期內引發“辭職潮”，這不太現實。
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0 i d7 ~1 a" Y. g& c9 x( M! D/ Q公仔箱論壇河南省社科院副院長劉道興： tvboxnow.com5 K8 o9 r3 ~5 g
2 f, P+ _, I4 xtvboxnow.com市場經濟發展歷程，公務員仍是中堅力量
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國家整頓機關作風，規范工作行為，實際上對公務員整體並沒有影響，主要是為了進一步規范公務員隊伍。
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0 w( n% ~" A8 \- M9 `6 Ytvb now,tvbnow,bttvb目前階段，公務員處于社會管理層，在審批、把關等方面，掌握了過多不應有的權力，隨著改革，這些都應該還給社會、還給企業、還給基層，由政府配套的職能會越來越少。 tvb now,tvbnow,bttvb; U; Q, E, E$ u. A& n! A
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隨著市場經濟的進一步發展，對經濟管理、資源管理等相關部門，影響還是很大的，可能和市場經濟相關的機構會壓縮，但是對于公共服務、環境保護、基礎建設等部門，不僅不能減弱，還需要加強，這方面可能反而要補充公務員。
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( K$ @$ L" A6 ]' ptvboxnow.com市場經濟的發展需要幾十年甚至上百年的歷程，在此期間，公務員還是這個社會的中堅力量。 tvb now,tvbnow,bttvb/ k5 O1 \* a0 x- ?; u( S+ H, `# m$ E2 c
$ c2 I3 M: ?" z3 } S9 F) J通過市場經濟的發展和公務員內部的調整，將來應該不會出現公務員考試百裏挑一、千裏挑一的情況。將來大家可能會覺得公務員不像過去那麼好，權力沒那麼大，競爭可能就不會那麼厲害了。至于“辭職潮”，就目前來看，不太可能出現。 |
發表於 2014-2-15 08:49 AM
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