（吉隆坡4日訊）英國人力資源服務供應商瀚納仕（Hays）調查顯示，51%大馬石油及天然氣領域員工寧願減薪，也不願失去工作。. g; A: Q1 S$ H( ^6 }; R* L2 C
瀚納仕的2015全球石油及天然氣薪水指南調查於去年11月進行，共有2萬8000名受訪者及4000名石油及天然氣領域雇主接受調查，其中32%受訪者表示已經被解僱或遣散， 93%雇主表示過去一年展開一定程度的裁員。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) _5 d& N8 f' J( |
72%被遣散者要改行
6 S* s/ |3 c: l9 y1 Utvb now,tvbnow,bttvb被解僱或遣散者中，72%考慮尋找石油及天然氣領域以外的工作。
) M. z8 j. K- @" m' c$ h據“馬來西亞局內人”引述瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納在文告中指出，石油價格滑落造成的挑戰比我們所看見的多，除了利潤減少，勞動力也會減少。
8 ~1 T! b/ A" M- y" i( e“勞動力減少將導致此領域面對人才短缺問題，未來市場恢復後，不得不聘請新人，屆時也會面對技術人才短缺挑戰。”; d$ b D( G0 Q- y
遣散計劃致降薪1.4%
0 B, P, e, ?) B( N5 }& A; X1 z6 _! H1 PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。此領域的遣散計劃及削減高成本的外籍專才，導致石油及天然氣領域薪水下降1.4%。1 j1 }1 m* u6 w- B/ `9 J$ ]
42%大馬石油及天然氣專才指出，賠償是工作的最大吸引力，接下來是公司名譽（33%）、職業前景（14%）及福利（12%）。tvboxnow.com/ C( N8 R0 q0 q0 r. [
亞洲石油及天然氣公司主要的福利依序是保健計劃（37.1%）、花紅（32.2%）、退休計劃（30.4%）及汽車/交通/汽油（29.5%）。
0 @# `& g; K( Qtvb now,tvbnow,bttvb妥善遣散員工維護企業聲譽
, a7 O+ d' t! J/ P% ~( P. D4 P4 z- Gtvb now,tvbnow,bttvb瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納建議，有意減少勞工成本的公司，應考慮保持公司的名譽，因為公司名譽是員工評估工作的主要條件之一。公仔箱論壇1 r: ]' r, E. }" q$ T5 n& h7 v3 y
他說，協助被遣散員工尋找新工作、提供時間應徵及推介員工到新公司，都可改善企業的名譽，並確保在市場恢復時，公司品牌仍具吸引力。3 w f) z) q1 O3 C- E
“今天暫停聘請勞工將導致未來技術人才短缺，公司應該探討提供培訓及繼承計劃，保留現有的員工，並創建好名譽，未來市場復甦時，可吸引更多員工。” |
發表於 2016-2-5 07:46 AM
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