別變成可有可無的人
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一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
, y/ o7 e; N( ]3 mtvb now,tvbnow,bttvb身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% l" D0 L; N4 ~) s9 o. j, g2 t
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「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
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/ i# w3 }1 {8 p, ]$ ` T# `「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」. {# q+ Q2 H" Z. R
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「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。公仔箱論壇. r3 F6 U; }! G1 ]; F
/ L) o% }4 q9 I( M G9 \ Stvboxnow.com「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
" v/ x/ {' d6 f1 G# ~% A j公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 I2 {' Z( N& s% f8 d6 z
「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
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「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」tvboxnow.com' ]! x' y$ c- ~7 N: y( s
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「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
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他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」公仔箱論壇1 _& D" l5 ?& ]# R- r# L1 N$ A, @% }7 _
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
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「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
" v$ e* g+ V: O. o3 ^2 xtvb now,tvbnow,bttvb「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說tvboxnow.com3 K5 }6 f$ Z8 |$ W/ M% S0 l2 P9 T
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同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
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「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」公仔箱論壇* ]! R2 M: c+ l
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
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. |4 j3 N0 s) E. V. t經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」公仔箱論壇1 H: C! Z' H( M8 J2 o% d) [* v9 ]
6 h& L* h7 W3 W. n. J7 g5 o W/ C0 c這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。
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「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」. G8 V J+ d$ x# m4 `% m; N9 k/ O
2 h* ?) y! @# R: e「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
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, W- g7 N' X3 G( c6 x公仔箱論壇「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。tvboxnow.com5 d0 \# w- e7 f1 G# V
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
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8 Z1 l+ B @5 d2 d「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, t) \& v3 [8 _2 a
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接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。4 T5 y8 d/ L$ _* g9 H2 V I
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不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。tvb now,tvbnow,bttvb3 V. R$ A. p+ Y# q: `
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我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。6 Y b/ q- I) R% R/ k- l
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一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
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8 a9 y. d4 `3 s公仔箱論壇不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
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如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。公仔箱論壇; y V) r( p, K/ q+ y1 j
9 E. R2 n# H* X公仔箱論壇當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。tvb now,tvbnow,bttvb% I6 F3 Q7 W% J* l$ U/ E& F; J
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維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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