1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。tvb now,tvbnow,bttvb3 x5 y6 O/ W! ^4 V
& U/ z+ x0 W+ B6 Q8 Mtvboxnow.com等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」* }% H' N' D& n' h1 b$ _
. H3 {( d0 W& k# L) J* Otvb now,tvbnow,bttvb小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。tvboxnow.com6 L5 c9 y% t& A) r
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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# M) S9 v8 h* ~1 A3 a- U) O8 n他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。tvb now,tvbnow,bttvb# e" F' _6 z# M+ l/ H. B
: u" K3 F9 g( I7 m7 T$ g% z- Vtvb now,tvbnow,bttvb「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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8 C5 C' k9 g# y- S公仔箱論壇「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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\2 N5 r2 K+ N' Atvboxnow.com「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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9 t/ c4 P; i: q公仔箱論壇「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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. H8 v% F+ u; X% Y; N% a- I公仔箱論壇如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......5 d# S w0 Y# Z2 @2 k
0 Q, N' K' g1 ^4 mtvboxnow.com相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？tvb now,tvbnow,bttvb6 f. O8 E/ h8 E5 L
& @% g; D( H; H! b/ h1 x2 M$ Ltvboxnow.com為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？& [6 ^! W2 o6 b6 i
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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