1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。6 A7 d" t) o( V' l4 a
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。公仔箱論壇) R& s2 x9 O" U$ b0 M4 l
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。8 t/ N* f* O( [+ Z4 E
, z, j' H* |! G5 W# O) ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。8 g) E: i N9 l2 b
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) X9 Y$ N6 S" i" @) l5 P
& m. Z) \5 `( b( `tvboxnow.com「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。tvb now,tvbnow,bttvb7 w: |( m7 [1 l& E( M
' R% d2 n7 L6 M- }6 g公仔箱論壇「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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" s" `4 q5 N( \1 S4 E( b- ctvboxnow.com主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。6 h* N- [ b, [; p* ]- T
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？0 C- g, d) l. O
% O+ ^/ C6 p6 D$ x$ S2 m0 o: L公仔箱論壇如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# `6 g9 N2 [& p% I5 P
8 m4 t/ A% [( a3 ], w$ i" ~8 p$ xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？tvb now,tvbnow,bttvb6 A- h h* U2 N u3 u* I# c
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？tvb now,tvbnow,bttvb; B5 `7 y' [& r
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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