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[香港] 尖沙咀大媽賤招偷首飾!店舖發CCTV尋人 店員下場慘惹爭議!

本帖最後由 manyiu 於 2026-2-4 11:41 AM 編輯 ( J8 T2 U) a* y$ ]2 f' Y( u: N7 d

6 z$ _3 T3 M. _撰文:布萊恩出版:2026-02-041 s5 A, E# l1 p+ l/ p  u9 |' Y7 ~

% w8 t8 r; ]* [4 I, d& w  j公仔箱論壇【店舖盜竊/偷竊】店舖盜竊是嚴重罪行!尖沙咀首飾店BCJ Bijoux Cages於社交平台Threads發布多段閉路電視(CCTV)影片,指有女子在店內以離譜手法偷走貨品,慘呻店員因此失去了1天薪酬。店方呼籲女子回來付款,否則不排除報警處理。公仔箱論壇9 R" d: N4 N0 L; u& N) v: O. ?

, b& a8 T% ?' m' V+ |4 S* ?tvboxnow.com事件引來網民熱議,但大部份都質疑扣店員薪酬做法,「點解店員會冇咗一日人工?根據香港『僱傭條例』,僱主每次最多只能從薪金中扣除港幣$300!」「做店員好慘,仲要承擔有人偷嘢嘅風險」、「係咪黐X線」、「俾人偷野,都引發到公關災難」。面對網民質疑,店方竟這樣回應。
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# N8 J9 o0 n; x: G& x; w" k6 t公仔箱論壇尖沙咀首飾店BCJ Bijoux Cages發布多段閉路電視(CCTV)影片,指有女子在店內以離譜手法偷走貨品,慘呻店員因此失去了1天薪酬。tvboxnow.com' }# v3 p. f9 t+ T

9 l. o- }) ]3 _+ V/ u公仔箱論壇事緣尖沙咀首飾店BCJ Bijoux Cages於2月2日在Threads發布3段閉路電視影片,有1名女子在店內以離譜手法偷走貨品,「先將睇中咗嘅貨品移去枱邊,不斷望咗店員幾次之後,最後背住店員攞走咗貨品」。
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影片見到,1名穿深色衣服、上年紀女子於店內貨架旁徘徊,裝作觀看貨品的同時,不時望向遠方疑似店員方向,又觸摸貨品,
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" n; W4 t3 o  L( D. G% D- Ktvb now,tvbnow,bttvb狀甚鬼祟。穿深色衣服、上年紀女子於店內貨架旁徘徊,裝作觀看貨品的同時,不時望向遠方疑似店員方向,又觸摸貨品,狀甚鬼祟。tvb now,tvbnow,bttvb7 n1 w; Q. b; h) ?: @! D! P' x

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穿深色衣服、上年紀女子於店內貨架旁徘徊,裝作觀看貨品的同時,不時望向遠方疑似店員方向,又觸摸貨品,狀甚鬼祟。tvboxnow.com# }( ~0 H! c& R

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店舖嘆生意難做:店員咁就冇咗一日人工! L& f" x5 a! A1 l/ D- q
店舖悲呼「小店生意難做」,而店員「咁就冇咗一日人工」,呼籲影片中的女子回來付款,否則不排除報警處理。
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+ ]3 _: G( A8 t! o5 p7 Z$ C% s店舖呼籲影片中的女子回來付款,否則不排除報警處理。5 {/ r2 N4 d7 ~: I' v2 T
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網民爭議店舖做法:關你店員咩事?係咪黐X線?
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然而店方扣店員薪酬做法反惹網民爭議,「點解店員會冇咗一日人工?根據香港『僱傭條例』第32條規定,若僱員因疏忽或失職損壞/遺失僱主財物,僱主每次最多只能從薪金中扣除港幣$300元!望周知!」、「做店員好慘,老闆做唔好保安措施,請唔夠人,仲要承擔有人偷嘢嘅風險」、「吓,佢偷嘢係佢嘅問題關你店員咩事?係咪黐X線」、「你係要偷嘢嗰個人追責,你怪你店員乜X嘢事」、「俾人偷野,都引發到公關災難」。
% k( N3 {6 h; _TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 V& b7 ?0 \4 T$ L- Etvb now,tvbnow,bttvb店舖澄清「未使扣人工住」tvb now,tvbnow,bttvb% h% F# C3 Q* [. @
面對網民質疑,店方回覆時以「小編」身分澄清「暫時都未使扣人工住,多謝大家關心我份人工」。店方強調,發布影片原意是想女子回來付款,「報警可以搵到佢都會係下一步」,但擔心機會渺茫,「之前有經驗俾人偷咗個電話,報警都搵唔到啊」。* V3 c1 t6 Z0 S" y0 Q! h3 J
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TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' ~2 f  O+ u: ^' p/ H8 ?3 U
面對網民質疑,店方澄清員工「暫時都未使扣人工住」。
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盜竊罪最高可處監10年
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根據香港法例第210章《盜竊罪條例》,如任何人不誠實地挪用屬於另一人的財產,意圖永久地剝奪該另一人的財產,即屬犯盜竊罪,循公訴程序定罪後,最高可處監禁10年。單一事件扣除僱員工資不得超過300元" ]- g. b" W! ]5 w" m1 u

1 s% @# H0 h2 a5 x' I公仔箱論壇而根據《僱傭條例》第32條,因僱員損壞或遺失屬於僱主或由僱主管有或控制,或明訂委託僱員保管的貨品、設備或財產,或因僱員遺失應由他負責交代的金錢,而該等損壞或遺失直接歸因於該僱員的疏忽或失職,僱主可扣除僱員工資,但每一事件中藉扣除僱員工資而可收回的總額,不得超過因該僱員損壞或遺失而令僱主所蒙受損失的相等價值或300元,兩者以較小款額為準。《僱傭條例》又訂明,僱員在任何一個工資期內被扣除的款項,不得超過他就該工資期須獲付給的工資的四分之一。
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