（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。tvb now,tvbnow,bttvb" I, q# J, u5 C# @7 R/ f
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金融界加薪幅達5.1％tvb now,tvbnow,bttvb/ G0 c7 v& ` d6 \- Q& f
( G! }( m/ A% E& d公仔箱論壇其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。: r( G) \4 g+ ]
~. i8 V7 T# D) Y4 q, P5 O這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。* p m+ D5 C! W/ o% H9 _
4 N1 |, f5 D' e4 G% C公仔箱論壇不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。
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& {) o! L& `+ p7 h0 P高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。
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. \4 K: y9 d0 N1 M& ]5 Gtvboxnow.com新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。
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8 M6 k2 s; E i: ~) z亞太48％受訪企業增聘公仔箱論壇 A' l( D- T5 K6 v$ j" Y' ^/ [+ G D
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韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。% V9 f0 @/ V8 o% `! D! W
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。
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' f# r2 `$ y, g q* X7 H2 J展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。
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7 e! s8 o0 d: M3 L; ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。銷售市場最吃香
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。 c1 d- m/ W/ t2 i( b! P
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有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。
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D' O0 K: j3 D& T" f( Z$ ?) BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。多數業者料增長持平tvboxnow.com4 {- J6 S" V% n1 v0 H1 |
H+ r4 R& t/ Dtvb now,tvbnow,bttvb儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。( K m$ _! d& f& p) Q$ a& n9 M
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有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。
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4 Y! t9 V: a k8 k: j, G0 {tvboxnow.com另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。3 m& W& b( O# D1 N$ n3 w
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縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。tvb now,tvbnow,bttvb) V6 k) v2 P9 E4 d
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印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。
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) f+ t8 h# i6 v- d. \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。
8 Q% i. V: C/ V2 ?tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, M$ V" A- t2 ~) _6 P, h
這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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