(柔佛巴魯22日訊)人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露,基於本地員工在職場的忠誠度欠佳,多領域雇主寧願選擇聘請外勞,也不要本地年輕雇員。
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5 i2 t0 y1 C, J4 g/ Jtvboxnow.com他說,該部曾向多領域雇主瞭解,為何他們需要大量聘請外勞,而不要給本地年輕雇員機會,結果雇主回饋的意見中,許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風,以及抗壓性低。
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“雇主申訴,年輕員工有的做一個月或是三個月,就跳槽到其它公司,讓雇主頭痛。”TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* W, J- g$ P; ~
' P+ T1 ?5 w2 g6 f# e* c+ I% {) ETVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說,雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標,若是聘請外勞,外勞會依據兩年合約履行服務。
6 _. b+ F/ Q) K, y, K8 D1 I公仔箱論壇公仔箱論壇' j$ u5 h7 f+ @' m0 d& V- g6 r
就業機會多 雇員易跳槽公仔箱論壇! [) Z" l' U! f
3 Y0 a/ x/ Q5 g2 H' y蘇巴馬念不諱言,國家經濟發展蓬勃,就業機會多,促使更多年輕雇員有跳槽的空間。* W/ b/ ~; v$ X* z( i) E
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他指出,趁年輕多更換職場的文化由來已久,要有成效解決這問題,可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程,積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。
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) V" G; l& J+ K6 H* V- Itvboxnow.com此外,他呼籲國內各職工會在爭取權益時,繼續秉持有商有量態度,不要參與街頭示威。tvboxnow.com: R3 G' t% b" `3 q; Z4 s
, T, x+ C3 ]8 z- Ktvboxnow.com他說,較早前出爐的最低薪金制度,即是一個最好的例子,在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。
1 c- _& [' N* {% x% A! l8 m/ s3 H4 xTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. K1 V5 L7 d, j/ {) }" l: Z0 qtvb now,tvbnow,bttvb他說,類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟,提升政府、職工會和雇員的關係,聆聽三方的意見和問題。
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: S8 V0 g9 b+ g% N7 S8 k0 bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。愛琳言論不影響馬印政策
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8 @0 A0 w3 |$ }3 Btvboxnow.com蘇巴馬念認為,“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論,不會影響兩國現有政策以及政府的決定。: p+ Z z$ n; s0 x) T9 ~) F
3 ]2 n) v: p; D0 }5 K. k* V愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞,並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。tvb now,tvbnow,bttvb0 e1 j O" G+ [. `2 w
4 L: k) t7 G4 U O1 Z% J他指出,該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令,近期將交到國會討論,以允許仍有工作能力的員工,繼續延長服務。 |