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[馬來西亞] 削減人力成本 馬航獻議兩年無薪假

(吉隆玻22日訊)馬航的振興大計屢試屢敗之後,日前再有大動作,獻議員工放兩年無薪假。
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7 `  s3 b7 b% V) g! Y, `0 ?- ]5 stvboxnow.com無薪假是馬航削減成本的最新策略,也是這間航空公司近年來第二次作出的類似獻議。
! h5 F; O1 l5 t5 E; UTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
2 w/ R0 p/ ?9 A1 @1 p. O- S( Ltvb now,tvbnow,bttvb僅限馬航固定員工
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4 v0 g' T0 D: f* J據悉,馬航人力資本部于本月18日發出電郵給全體員工,獻議他們在6月30日前申請“2012自願休假方案”,不過僅限於馬航固定員工,而不包括馬航子公司MASWings及飛熒員工。+ l& t. O- a0 L
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馬航人力資本部執行副總裁查拉賽在這份電郵中說:“正如我們所知,儘管公司已採取多項措施控制成本,但仍然面對經濟危機,我們正處於嚴重情況,因此必須採取更嚴峻的削減及控制成本措施。
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- a& m" y& U; R/ p+ s& _tvb now,tvbnow,bttvb“有鑒於公司目前的財務狀況,我們決定恢復‘自願請假方案’,讓員工以私人理由休假一段時間,同時確保繼續受雇。”  U" W, k" V- Z2 E
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! n$ g; q; i) J% }5 m- f5 W
兩度獻議無薪假
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2 p5 C- U3 k  r公仔箱論壇根據“馬來西亞局內人”報導,近年來,馬航員工已是第二次面對無薪假獻議。
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第一次是拿督斯裡依德利斯賈拉當任馬航董事經理期間,當時約有300人接受獻議。
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之前,共有2600名馬航雇員在2005年申請自願離職。tvb now,tvbnow,bttvb* r0 A% F2 {% Q; @2 y

9 Y3 q! O) g! @$ y# ?* ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。去年財政年虧25億tvboxnow.com! ?5 @' y% |! {. T: @
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兩周前,令馬航8個職工會和協會不滿的與亞航換股計畫,在交易9個月後宣告破滅。
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$ M9 n& S! r0 t+ N& y6 l馬航去年財政年度蒙受空前巨大的虧損,高達25億2000萬令吉,目前正致力推出種種策略,及籌集60億令吉以圖振翅高飛。
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1 S" y+ ^2 |' P' |8 P, {- `. ptvboxnow.com馬航的工會與協會代表逾2萬名職員,比作為亞洲最大廉航公司的亞航多了一倍。
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$ @; \' M6 n  g, M6 u+ |+ M) W留職期間可另覓職: I; g0 m. |/ I5 y# O3 ?$ o* S
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在馬航“自願請假方案”的獻議下,停薪留職的員工可選擇申請最少1年或最長2年假期,並可在公司同意下,到其他機構工作。
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自願請假方案限期結束後,員工將複職,公司將視情況儘量指派他們擔任原本的職位,或同等級職位。
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8 P" E% }' F/ s8 j該公司列出自願請假的好處,包括旅遊優惠、醫藥福利。3 L$ |. @4 b# h
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“不管服務多少年,全體馬航職員有權申請自動請假方案,這是自願性質措施,沒有人被迫申請。”
. f) I* h' ~  P% z# a+ @TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
& r+ z0 @- R9 }4 F3 M8 u它指出,個別部門主管須針對轄下申請者提出推薦,由管理層作最後拍板;管理層須先確保有關職缺騰空後,不會有填補或徵聘,同時不會影響業務操作。
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