1 R( @+ i7 w/ \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 如果要求聘請大量低薪工人的公司嚴格遵守全國工資理事會的建議，這將削弱企業評估和獎勵員工的靈活性。全國僱主聯合會主席李慶言在支持工資會的建議的當兒，也呼籲工會根據個別公司的情況酌情處理，包括在一些情況接受加薪略低於50元。
' X4 w3 t. {5 P1 ~ {% B) i0 I4 ^tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% B; F* e J; _
 4 s3 b* X8 Q8 G
▲全國工資理事會的勞資政三方代表共識一致，支持將重點放在提高低薪工友薪水。工資會主席林彬教授（右）與職總會長謝秀慧在記者會上，分享討論的結果。
{$ G/ K+ }, F: v7 Etvb now,tvbnow,bttvb
6 K& z6 ]0 C% E" E公仔箱論壇 以清潔公司為例，他說公司一般上根據員工表現給予加薪，因此希望能保留一定的伸縮空間。
& v% |5 u6 s0 p9 Y. m& e5 UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ W: N$ y1 H3 t- \ 他說：「如果我聘請了1000名低薪工人，而我願意給予每人平均50元的加薪。從僱主的角度，一個合理的做法是讓表現最好的人加薪55元，表現最差的則可得到45元。」
! f N0 H' j+ V公仔箱論壇$ G+ { ^% }% C9 q4 W& T
李慶言強調，執行上的困難不應影響僱主為低薪工人加薪的決心。3 g; ]2 H1 g q5 p
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# K2 _, }, Z( o. A7 C
不過，他也警告說，如果給予僱主太大的壓力，這將導致他們無法落實讓低薪工人享有更高加薪的計劃，最終適得其反。公仔箱論壇. C! e6 L8 o4 X% H+ P
* }3 q/ Q1 \5 X' j% v0 ?6 J( Q3 | 根據李慶言的觀察，在過去半年完成議薪談判的公司，員工平均享有3％至5％的加薪幅度。鑑於全球經濟情況依舊不穩定和我國今年經濟增長將放緩，對於接下來的議薪結果，李慶言持保守態度。tvboxnow.com1 ]" _8 u5 \" I8 ~
4 U4 D `8 q8 p7 N7 E& vtvboxnow.com 他說：「接下來的加薪幅度可能會趨向下降。可是，我們也別忘記，本地人手仍舊非常緊張，這可能撐高工資，因此（在給予加薪時）需平衡這幾個不同因素。」
& m& C8 r, h5 Y) Q& {8 e) {7 `tvb now,tvbnow,bttvb
X( V' M8 R' U8 [7 C# R公仔箱論壇 今年首季的單位勞動成本上漲3.7％，為確保本地企業繼續保持競爭力，全國雇聯昨晚也發表文告強調加快提升生產力步伐的迫切需要，並對工資會建議讓實質工資與生產力掛鉤的建議表示大力支持。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' ^7 K# \' R! ~! H
|
發表於 2012-5-24 08:54 AM
| 
