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增加大學學額,把入學率增至40%,受訪的學生和家長對這一改變表示歡迎。不過,他們也提出一些顧慮,包括到時大學畢業生太多,會影響就業機會。經濟學家和人力資源公司則認為,我國對大學生的需求仍強勁。- g0 G$ `0 C& b7 O0 _
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育有兩名在念中學孩子的家長陳秀珍(50歲,文員)說,她雖然希望孩子都能上大學,但她認為孩子的成績不夠好,上大學的機會不大。將來學額多了,孩子上大學的希望增加,不過,她也擔心,上大學的門檻拉低,太多大學生,大學文憑就沒那麼有價值了。
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李顯龍總理前晚在國慶群眾大會上宣佈,新加坡科技學院和新躍大學將升格為本地第五和第六所大學,大學入學率也將從目前的27%調高到2020年的40%。大學新生學額每年將增加3000個,從現有的1萬3000個增加到2020年的1萬6000個。
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政府上一次宣佈擴充大學教育是在2008年,通過設立本地第四所大學新加坡科技設計大學、新加坡科技學院等,把大學生入學率從當時的25%,提高到2015年的30%。
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- s+ U1 S7 l- v7 Z2 e2 b4 J$ U公仔箱論壇僱主需對六所大學一視同仁
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! j9 }0 H0 h6 x! l2 {8 a1 etvboxnow.com 南洋理工學院工程信息科技課程畢業生李栢正(25歲)和新加坡工院商業創新與設計專業文憑一年級學生林暉恩(17歲)都支持大學增加學額。林暉恩希望,隨著科技學院升格為大學,學院可考慮開辦新課程,如他所念的商業設計課程,這樣一來同學就不需到外國留學,可省下一筆費用。( n! g0 d, z* [' b. r7 }3 |
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選擇大學方面,和一般學生一樣,兩人還是會比較傾向於歷史最悠久的三所公費大學,新加坡國立大學、南洋理工大學和新加坡管理大學。林暉恩指出,若只有科技學院和新躍大學增加學額,那三所大學的競爭還是會很激烈。
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& G' |2 R6 X( j) P! r 他們認為,僱主的態度也很重要,如果僱主對所有六所大學都一視同仁,給予畢業生同樣的機會和薪酬,相信大家就會支持新成立的大學。tvboxnow.com2 b( k% g$ R H% k
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受訪的家長和學生也提出,大學畢業後能不能夠找到工作,不完全取決於文憑,還包括個人的能力和面試時的表現。tvb now,tvbnow,bttvb: z" {1 x+ E6 R' D0 `
2 w6 z ^+ m. J) ^" E$ f7 QTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。市場面對「技能鴻溝」問題
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新加坡國立大學經濟系副教授山得銳指出,隨著新加坡轉向更有價值的工業活動,未來20年高技能人力和專業人士、經理與執行人員的需求將增加,而這類人力資源需要很長時間的投資,要培養大學生和研究生,至少要16年。他說,我們目前面對「技能鴻溝」(skills gap)的問題,需求超過了人力供應,為了維持具有競爭力的經濟,目前要依賴外來員工,因此通過擴大大學學額來應付需求問題是個好辦法。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' g3 D" h5 j% q& k. F% K9 j
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另一個問題是國人總體技能水平有待提高,山得銳也認為應該推廣像新躍大學這樣鼓勵人們終生學習的大學。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! @8 [, O) s2 H$ m3 S* T5 E- Q
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至於大學生比例的問題,他說,沒有一個國家有所謂的最佳大學生比例,何況我國的工業還在增長,可以創造工作機會,目前的問題不是要如何創造工作,而是到哪裡找本地人來填補這些工作。5 }# Q1 F2 Y7 c* @
% D/ y- s1 i( I! p3 Utvboxnow.com 人力資源顧問公司GMP集團企業服務部副主任吳坤指出,擴大大學學額的挑戰在於實施的過程,這必須與市場需求呼應,若只是一味增加所有課程的學額,只會讓學生盲目選擇受歡迎課程,而排斥被視為報酬不高、較不誘人的課程,長遠來看,這可能造成大學生人浮於事的情況。
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' x. F' h# H/ `' x$ _ 他說,隨著就業人口中擁有基本大學文憑的比例提高了,這也意味著求職者若要在就業市場上突圍,可能得不斷進修,以獲取專業資格或更高等的文憑了。tvboxnow.com5 l; y5 y: _8 V6 Y
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李顯龍總理前晚在國慶群眾大會上宣佈,新加坡科技學院和新躍大學將升格為本地第五和第六所大學,大學入學率也將從目前的27%調高到2020年的40%。大學新生學額每年將增加3000個,從現有的1萬3000個增加到2020年的1萬6000個。公仔箱論壇8 y4 w X3 |# d) Q+ y5 h
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政府上一次宣佈擴充大學教育是在2008年,通過設立本地第四所大學新加坡科技設計大學、新加坡科技學院等,把大學生入學率從當時的25%,提高到2015年的30%。
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