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少與多的管理哲學

開學第一天,教室裡擠滿來選修「領導」課程的學生,這一群兩年後就會變成企業競相爭取的名校MBA,心中難免興奮地等待教授的出現。
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教室門被推開後,走進三個人,教授後面跟著一個年輕的陌生人,還有一位則是大家都認識的企業名人,年紀與教授相當,大約都在六十歲左右。tvboxnow.com) M0 d) Z- s$ q. o

: _- L" _6 i! z. ]' Ntvboxnow.com教授先介紹這位年輕的陌生人,說他是去年以第一名畢業的MBA學生;另外這位企業名人則是教授的高中同學,學歷只有高中畢業。
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教授說明他今天會請這兩位來賓分別用二十分鐘來說明什麼是「好的領導」,然後要同學寫出這-兩人的差異何在。公仔箱論壇/ G  o+ x0 ?) C
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第一名的畢業生在短短二十分鐘內引用了五位名人的領導經驗,這五人包括奇異的傑克威爾許,英代爾的安迪葛洛夫,管理泰斗彼得杜拉克,與台灣的郭台銘和張忠謀。聽-來似乎這五人的領導方式便代表著好的領導。
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年輕人講完後,很有信心地將麥克風交到這位企業名人手中,企業家微笑說,他本來可以用六個字就說明完「什麼是好的領導」,他語氣停頓了一下,「但是怕教授和同學-說我在混水摸魚,因此必須把六個字講成二十分鐘,希望大家未來不要學我把領導複雜化了」。
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8 y' }$ g4 W# F) H「在我四十年的職場歲月中,只是不斷地想做到一個境界:那就是如何讓別人在我的公司上班是出於『心』甘情願,而非出於『薪』甘情願。雖然只差一個字,我卻練習了-四十年。」tvb now,tvbnow,bttvb+ _3 Z5 ~- c5 c' O% @5 b1 X

: M- i+ ?7 A$ ]8 V* ]「要做到『薪』甘情願比較簡單,有一套健全的管理制度就辦得到,但要做到讓別人『心』甘情願,就必須要讓員工從心底接受你,所以我才認為,領導沒有什麼大道理,就是『領導等於做人』這六個字而已」。  ~* C" v' W" q2 _, E$ n

8 [7 d) X2 Y: }TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「我把職場分成從什麼都不懂、初階主管、中階主管、高階主管、老闆五個階段,為了把人做好,我不斷在每一階段練習一件事,因此總共要練習五件事,雖然只有五件事-,但它們共花了我四十年的時間」。
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) C0 n" ?4 G$ H1 e% }在我自己剛畢業,什麼都不會的時候,我練習的第一件事是:% J7 U3 ~- b3 P
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少 (不)多(是)
. i4 y5 k! S2 b$ H* o也就是我從不會去問公司給的任務有多困難,我只問自己要如何去達成而已,練習久了,就會感覺到自己正快速地成長。* ]! x$ C0 m, V* t5 b

' q8 _) M" z0 D' `* [0 W4 R, Itvb now,tvbnow,bttvb後來自己變成了初階主管,我練習的第二件事是:tvb now,tvbnow,bttvb9 v8 {2 W4 b: n9 D

  K7 k% M+ O1 s" r公仔箱論壇少(說)多(聽)
; l5 b2 c( C( g0 k7 T% ptvb now,tvbnow,bttvb也就是可以聽的時候我絕對不開口,讓自己不斷學習如何掌握重點與分析邏輯。練習久了,自然學會以後講話只需講重點的智慧tvb now,tvbnow,bttvb" P: S7 `8 V$ u2 k8 P

/ s( h- V# b3 u. _$ g% Gtvb now,tvbnow,bttvb當自己成為中階主管後,我練習的第三件事是:! c! M3 [+ m  j# D& s

+ `* y( l+ X* s2 S% X; G8 m% M% N$ rTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。少(我)多(你)
2 S8 x+ r4 @5 |. |7 m, Ztvb now,tvbnow,bttvb也就是多想到別人,少想到自己,凡是以別人的角度來想,練習久了,自然培養出更大的雅量。
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% U6 I. p5 x5 p2 J$ {成為高階主管時,我練習的第四件事是:tvboxnow.com2 S+ X$ e: t" a3 R
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少(舊)多(新)
1 k) _5 b' J: [- jtvb now,tvbnow,bttvb也就是我不再重覆做已經成功做過的事,否則不可能有新的突破,練習久了,就會不斷產生新的創意。tvb now,tvbnow,bttvb# B3 L7 h1 S+ I) {/ A
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最後當自己變成了老闆,我練習的第五件事是:TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 K& F6 A# x: P. g

% ?% e; D  W' O! H* Ztvb now,tvbnow,bttvb少(會)多(讀)
- Y* `& y. L( B/ ^tvb now,tvbnow,bttvb也就是要求自己重新從什麼都不會的階段再開始要求自己,放空自己多閱讀,書讀多了,自然會看到自己還有很多本該謙虛的地方。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ p3 \9 q5 b9 `5 ^' a# Q# T
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老教授最後向學生解說道,他今天之所以安排一位沒經驗的管理者,與一位有豐富經驗的管理者來對比,主要目的是想讓學生親身感受一個簡單的事實,若想將自己變成一-位成功的領導者,那就請先要把人做好。tvboxnow.com) r9 [1 q+ a- _4 @

' y- t7 @. v. ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「自己都無法把人做好的人,要如何來領導別人?因為智慧都源自於怎麼做人!」
真的很棒的哲學
6 _4 U$ }8 \( S; O7 z寬以待人  嚴以律已
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