（吉隆坡30日讯）环球劳动力指数向4000名大马就业者进行的最新调查显示，3/4受访者认为，受聘于多个不同的僱主，是他们事业发展上的资產。
: ]5 {* Z2 A5 a+ Y+ r( ]/ Ntvboxnow.com5 X1 w9 s6 w$ w) q. E4 B: @
超过一半（56%）受访者则承认，就算目前的工作称心如意，但他们仍积极寻找新的工作机会。
3 h8 y" `; y" N- i2 k, i+ ~
3 X: C- Y- l W2 d3 h4 E. ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。调查显示，46%受访者认为，受聘于现有僱主，他们將获得事业发展或陞迁机会。公仔箱論壇" r. @4 j, w+ y7 }" x& w# O! \
$ W- \8 y1 A. g调查指出，將近一半的受访者（49%）认为，现有的僱主並未让他们充分发挥潜能。tvb now,tvbnow,bttvb3 Z; l$ `) i0 c) s" I* s' b! Y
3 s {" M- }! k9 u; ~& RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Kelly马来西亚董事经理美莉莎诺曼表示，僱主面对的现实就是，儘管僱员工作得很愉快，但他们仍然会积极策划下一个步骤，谋求不同的事业发展空间，就职者也普遍认同广泛受雇于多元组织机构会有更大的优势。
2 L3 k. r9 L8 n, X3 [* k: W- x- P9 M E5 o2 h9 X9 w8 k$ G9 S
她补充，僱主必须设法改善他们的发展和陞迁计划，这样才能让萌生去意的僱员再三考虑。tvb now,tvbnow,bttvb! c" e: M$ N$ _2 M3 E+ Z+ ]$ d
$ f1 V) ]( ^6 Y: O, D环球劳动力指数针对向30个国家的將近17万人进行调查，其大马人佔4000人左右，检视就业流动与职业进展的课题，並將此视为劳动力转换成更具自治力和自主权的部分进程。2 N: Z R- s4 E
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 T. i" C3 ~; Q7 |' G6 ?
吸取新经验和技能TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! \3 ^% {/ I5 U6 P- h. l, K7 m
: X; ?' s) f1 x2 T" u& stvboxnow.com调查结果指出，超过一半（55%）的受访者认为，若要在工作技能和职业生涯上取得进展，更换僱主要比留守原职来得更为重要。tvb now,tvbnow,bttvb1 \3 y8 _: P7 p4 O
tvb now,tvbnow,bttvb3 P5 Z$ D4 B8 }) Y* i; r
调查显示，就业者的態度普遍上有了转变，更多人希望透过不同的僱主吸取新的经验和技能。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 z8 d( h" t! R1 F: D, R
tvb now,tvbnow,bttvb2 t, @( S% F: _2 S
儘管全球经济不稳定的阴霾挥之不去，却有高达3/4（78%）的就职者认为，如果不转换工作，他们就无法站在更好的位置，去展开谈判爭取相当或更好职位。
# [: y! F# _! a) S4 G& v0 ttvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 f4 P# V' ] A& G
「我们看见僱员的態度有了转变，他们更加认同一个理念，那就是受聘于不同的僱主，才能累积广泛的工作经验，从而获得事业上的发展。」
- Y$ `) z# u' htvboxnow.com2 D s7 L; t0 `1 e9 [
美莉莎诺曼指出，调查显示，31%僱员抱有终身受聘于同一僱主的想法，相较于一般就职人士（39%），那些具备专业资格和技术技能者（29%），则较少抱持谋求终身职业的概念。- i, h( M5 ~- f0 ]
* y0 R% V4 b$ S5 k4 m* T
完整的调查结果发表于题为《自治与自主劳动力》的最新报告书之中。有意瞭解更多有关环球劳动力指数、重点区域和年代调查结果，请瀏览Kelly网站：www.kellyservices.com.my |
發表於 2012-10-31 06:20 AM
| 
