（吉隆坡30日讯）环球劳动力指数向4000名大马就业者进行的最新调查显示，3/4受访者认为，受聘于多个不同的僱主，是他们事业发展上的资產。tvb now,tvbnow,bttvb+ ^+ } G' t1 y2 U6 j4 ?+ v6 ~
8 a. S" l0 X b( Z! f. v- W9 _2 x公仔箱論壇超过一半（56%）受访者则承认，就算目前的工作称心如意，但他们仍积极寻找新的工作机会。
& N( |3 n1 ?+ ]# Y7 ~! Q公仔箱論壇
/ w! X" `( x4 w' o1 l: O/ I" a" otvb now,tvbnow,bttvb调查显示，46%受访者认为，受聘于现有僱主，他们將获得事业发展或陞迁机会。
7 m3 e2 U2 {; ~6 j
+ a, }3 F0 p2 f& Q, V6 T- G调查指出，將近一半的受访者（49%）认为，现有的僱主並未让他们充分发挥潜能。
& @, `0 V8 m) B9 F3 }
9 O5 v( Y0 T" H7 wtvboxnow.comKelly马来西亚董事经理美莉莎诺曼表示，僱主面对的现实就是，儘管僱员工作得很愉快，但他们仍然会积极策划下一个步骤，谋求不同的事业发展空间，就职者也普遍认同广泛受雇于多元组织机构会有更大的优势。tvboxnow.com- I0 a; h$ a1 C$ l4 P L/ p% S
- {4 e9 H1 R7 _% _+ q `6 h公仔箱論壇她补充，僱主必须设法改善他们的发展和陞迁计划，这样才能让萌生去意的僱员再三考虑。tvb now,tvbnow,bttvb# x; x' n6 R+ m7 e+ X' R
) I d7 z* b4 g& [tvb now,tvbnow,bttvb环球劳动力指数针对向30个国家的將近17万人进行调查，其大马人佔4000人左右，检视就业流动与职业进展的课题，並將此视为劳动力转换成更具自治力和自主权的部分进程。
! P$ V4 T/ h1 U3 n公仔箱論壇
; e/ F, I+ ?' Z" Stvb now,tvbnow,bttvb吸取新经验和技能公仔箱論壇9 Q! N+ L7 [7 n# U$ A+ M3 S
, g2 n& i ]5 r4 i" E7 mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。调查结果指出，超过一半（55%）的受访者认为，若要在工作技能和职业生涯上取得进展，更换僱主要比留守原职来得更为重要。
! w( c3 {4 K4 I, X
' g- q8 P0 e. v调查显示，就业者的態度普遍上有了转变，更多人希望透过不同的僱主吸取新的经验和技能。
' h" N+ u- t! P6 h+ e2 t; p
5 e7 @+ |( Z9 n0 O6 a) A: ^& W6 ]6 u儘管全球经济不稳定的阴霾挥之不去，却有高达3/4（78%）的就职者认为，如果不转换工作，他们就无法站在更好的位置，去展开谈判爭取相当或更好职位。tvboxnow.com/ R( _" P$ a: j$ N3 W( s# r* u! I( o2 Z
. M3 J% ?9 z3 x% E( f. ^公仔箱論壇「我们看见僱员的態度有了转变，他们更加认同一个理念，那就是受聘于不同的僱主，才能累积广泛的工作经验，从而获得事业上的发展。」8 d1 {( \& e" s2 E, j0 O6 u7 @( S+ _( U
公仔箱論壇& N; {6 T( a$ Y0 Y% N
美莉莎诺曼指出，调查显示，31%僱员抱有终身受聘于同一僱主的想法，相较于一般就职人士（39%），那些具备专业资格和技术技能者（29%），则较少抱持谋求终身职业的概念。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. F3 q- a7 {+ O7 a/ e2 |
+ Y0 }# z9 T; y" e完整的调查结果发表于题为《自治与自主劳动力》的最新报告书之中。有意瞭解更多有关环球劳动力指数、重点区域和年代调查结果，请瀏览Kelly网站：www.kellyservices.com.my |
發表於 2012-10-31 06:20 AM
| 
