美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗:他要求4位前來求職的人,一邊做自我情況報告的錄音,一邊用小型的電爐煮牛奶。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 T5 C6 d' ]5 A6 D
第一位求職者聲稱:自己學習成績優秀,而且有出色的社會活動能力,並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。
+ e5 |# u9 O0 Y7 r: z5 e0 b公仔箱論壇公仔箱論壇( b0 V1 y a: b
第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾,但他在報告的最後說,自己不小心碰翻了電爐,牛奶也煮糊了。
2 T9 d6 c0 h% \* N* s% O+ otvboxnow.com
6 o5 d+ [. u4 @' c; Stvboxnow.com第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕,而且社會活動能力也不怎麼樣,但他的牛奶煮得相當棒。
1 T; r8 `6 ?+ i- z3 s
. K9 C+ H4 e/ t; G第四位的自我報告和第三位相似,但牛奶煮得差勁。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 e; w2 F8 W, \% ]4 k& t! d
tvboxnow.com3 F1 H) n3 m! M- d
史坦芬格認為,所有求職者都可以歸於上述四類人之中,第一類人:十分完美,毫無欠缺;第二類人:非常完美,略有欠缺;第三類人:欠缺,但有小長處;第四類人:毫無長處。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, Y( I; }' D: i( p- W! Z
! p7 `, E& M4 |! [* I# i0 \
表面上看來,似乎第一類人成功的幾率應該最大,但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的,都會有或大或小的毛病,不可能做到面面俱佳。從另一方面來說,一個人如果鋒芒畢露,會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時,還會擔心淺水養不住大魚。所以,如果你是十分出色的人才,在求職時,大可不必去掩飾個人的一些小毛病,反而應該有意無意地賣點「傻」,學點笨,使人覺得好親近,更易被人接受TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, M/ P, G; P; i$ d
能有改善的空間
; A5 E2 \2 F9 C: H) a& I1 D) P8 D; E2 ^tvb now,tvbnow,bttvb才有發揮創意成長的可能性tvboxnow.com7 V% ]# U- I9 O9 O6 b
什麼事情都呈現完美了
9 a. x/ r7 }7 z( d+ |tvb now,tvbnow,bttvb那我想最後是不會進步的 |