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（布城28日訊）人力資源部建議雇主，因應落實最低薪金制後外勞薪資增長成本增加，最好的方法是投資提升本地員工技能，減少對外勞的依賴。
6 }9 w0 ^( u( X$ y9 f, z人力資源部長拿督斯里蘇巴馬念說，落實最低薪金制後，外勞的薪金將增長至每月1300至1400令吉，如果雇主有3000至4000名外勞，那麼肯定會加重他們的負擔，從而面對財務問題。
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因此，他建議投資在提升本地員工的技能，間接減少對外勞的依靠，同時也是在配合國家的經濟轉型，培養高技能和熟練員工。
6 Y9 v+ ]' M" y7 stvboxnow.com“更何況在2015年東協委員會落實後，我國將會面對來自同區域的強烈競爭。”tvboxnow.com2 Y8 c0 j9 Z( X9 a' ]8 |
蘇巴馬念認為，若雇主再不投資發展人力資源，將會落在人後。
. K/ L8 a; j* |蘇巴馬念昨晚是出席2012年人力資源發展獎頒獎典禮上，致詞時這麼說。
! z3 J1 W0 D" U7 f, Qtvb now,tvbnow,bttvb出席者包括人力資源部秘書長拿督斯里再納以及人力資源發展有限公司董事局主席拉惹拿督阿都阿茲。
+ N( Y8 C G) p' E他希望雇主把握政府提供的援助，包括在人力資源發展有限公司下提供的資金援助。公仔箱論壇- @+ m" ?2 }* y" u. }5 E
“此外，人資部也成立了人力資源中心，協助沒有能力聘請人力資源管理的中小型企業獲得諮詢的服務。”
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發表於 2012-11-29 01:42 PM
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