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[馬來西亞] 中小企业担心最低薪制 「3个月打乱经济」


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最低薪金制明年1月1日开跑,商家担忧这项新政策將引发更多的外劳问题。

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(新山26日讯)2013年元旦起落实的最低薪金制已进入倒数期,大马中小型工业公会深忧身陷財困,並认为此政策在开跑3个月,即会打乱大马经济,皆因大马外劳人口眾多、企业成本更会无限扩大。' j" ?. r( H, ^" ?4 \7 W. p

) u/ k- ^7 l6 b0 n2 R作为大马经济生力军的中小型业者担心,最低薪金制所带来的企业成本形同「滚雪球」,更会掀起骨牌效应渗透经济层面,而在半年內引起通胀。               
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. [  _2 N5 Q3 z! e7 j" [* h6 G; ZTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大马中小型工业公会总会长郑己胜接受《东方日报》访问时强调,我国目前共有大约220万名合法外劳、约180万名非法外劳,若每家中小型企业都调薪,则能预见在3个月至半年內將对我国经济造成混乱,后果是灾难性的。2 }& y& \3 q4 ^* L* Y8 o" ]

" f: z4 y) l& {1 s他指出,此政策加剧外劳问题,中小型商家与外劳仲介及大使馆都有签订协议,每名外劳每月都能获得不少于750令吉的薪金(包括加班费)。
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「劳工薪金尚不包括雇主支付的人头税、住宿膳食费、保险费及每年一次的来回返乡机票等,雇主每年都必须为劳工负担庞大费用,已远超最低薪金制的900令吉,因此鲜少听见劳工们再提出加薪要求。」2 w3 _' N/ y) }" q- V/ |4 M

& r# B% E- Y8 ]' D9 |全面调薪影响大TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ T/ m' B8 ^7 f7 o8 n$ c& j
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郑己胜认为,最低薪金制的调薪举动並不合理,员工涨幅不一,或只为某阶级员工调薪,对其他已达最低薪金的员工不公平。tvboxnow.com8 Y$ I1 D+ V; I: g' i% T
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「连外劳都能获得调薪,一些技术工人或高层没有理由不能调薪,调薪必须全面性,否则还会造成员工高跳槽率,这无疑增加雇主的负担和压力。」公仔箱論壇* K- k: Y9 c- ~. O4 m. H9 [

1 t( ?8 k. e; c" x# N郑己胜反映,该制度已加重吉隆坡、檳城或新山大都市中小型企业的压力,更会大幅加重一些二线及三线地区中小型商家的负担,无疑將导致一些商家倒闭。
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「此举也会让各企业竞相將调薪成本加在售卖的成品上,形成强而有力的涨价理由,造成通货膨胀,大幅度降低了人民的可消费收入。」
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! H+ D! Q$ V/ n他强调,商家並非反对政府以迈向高收入国家为前提实施最低薪金制,惟不认同政府在未经过全面的计划及探討下就落实。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 h( w5 E! Y0 Y5 m( |

/ ?5 d' j, b- T: Y5 U  jtvb now,tvbnow,bttvb「政府要商家们在明年1月1日起落实最低薪金制,这將对中小型企业带来极大衝击,惟到最后商家却也迫不得已遵守。」
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他披露,中小型工业佔我国企业的97.6%,共有大约66万家,当中约4600家要求展延实施最低薪金制,惟只有600家获批,可见政府实施此政策的决心,让商家担忧。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( r- p8 r1 U3 }' ^) L, `. w3 ?, f

% w  g+ G$ h$ o7 R' U% ]& j政府没明確指南' W2 U! C  L4 B7 H" L* w- n
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另外,金属加工工厂张姓东主反映,政府並无明確的指南,指示商家如何实行最低薪金制,这將造成商家恐慌及压力。
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「我在笨珍及努沙再也拥有两间金属加工厂,当中共有逾百名工人,在实施最低薪金制后,我每月需多承担约2万令吉的费用。」
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; V- v) P7 ^& o) m4 ^TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出,该工厂大约60%员工为本地劳工,大多数薪金都超过900令吉,另外40%的外国劳工薪金每月大约600令吉起跳,这还不包括其他的津贴。
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0 R0 ^; E1 B/ G6 J% Dtvb now,tvbnow,bttvb「如此滚雪球的方式带来骨牌效应,调薪的同时也会造成所有原料涨价,卖出去的货物都將连带起价,因此预料此举將带来更多不良后果。」
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中小企业多抗拒新制度; l4 r( Z% |- E) F" b# X2 i

! b/ }5 ]3 h/ W2 U: k. X新山中华工商总会会长罗烈贤坦言,虽然政府本著提高购买及消费能力,惟多数中小型商家皆对最低薪金制持抗拒心理。- a: t" x8 @' V2 Q: d

6 N' x: K8 N$ l7 _/ atvb now,tvbnow,bttvb他说,最低薪金制一旦落实,或能减少外劳逃跑问题,另也能促成一些厂商迈进机械化及自动化,减少依赖人力资源。
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虽然此举能对劳工带来益处,惟他认为,最低薪金制的落实目標应將外劳排除在外,若只是洗碗碟、侍应生的外劳,最低薪金制无疑造成商家压力。tvb now,tvbnow,bttvb# \0 B" G2 ?0 V" w: y, f  ]% C

1 o9 y  z$ A* ^% [+ j7 |/ J最低薪金制在宣佈落实时,大马华商在受询时近67%认同会出现负面影响,有者则认为要全盘解决低收入工人生计于事无补。tvb now,tvbnow,bttvb/ _) I" i# f4 x$ ?' h

3 c- y& I+ M( O' a" R. R% k0 \但部分经济学家认为,调薪对商家成本影响不显著,不致于波及通胀。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 g7 P) _$ w8 [/ j* }

9 r" K+ r- B6 M大马经济研究院(MIER)前任执行董事拿督莫哈末阿里夫博士则表示,实施最低薪金制將让大马摆脱过去多年来压制劳工成本,以维持低生產成本来提高竞爭力的模式。
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  • civicboy1969

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