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[馬來西亞] 業者:最低薪制衝擊大‧控制物價上漲更實際

(霹靂.吉輦5日訊)西馬半島每月900令吉的最低薪金制於1月1日開跑,對吉輦縣許多行業的業者造成很大衝擊,大部份雇主認為最低薪金制會加重薪金成本,可能帶來連鎖性的負面效應。
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5 x) o! {9 z9 P( _tvb now,tvbnow,bttvb角頭雄池魚行東主曾文雄(30歲)說,漁民生活要看天吃飯,魚產時有時無,因此魚行的收入不穩定,加上海產有一定的市場價格,業者不能隨意提高售價,最低薪金制會加重雇主的負擔。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( R) M  p! n  a8 y  f3 D

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7 |! L5 M8 l. TTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。對舊員工不公平
; C+ p, L7 h7 T, STVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他認為,最低薪金制應視行業、員工的經驗與表現以及地方上的生活水平而定,這樣才比較合理。
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他說,一般上,沒有經驗的員工享有700至800令吉的薪水,只要員工勤勞,表現好,通過試用期,雇主會再調薪,何必制定最低薪金制?
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& [- z) r5 u' a0 U9 W3 }“有些舊員工當初可能從500令吉做起,目前月薪超過1000令吉,而一個毫無工作經驗的新員工從900令吉開始,兩者的薪金不相上下,會導致舊員工覺得不公平,影響工作士氣。"他強調,唯有國家經濟管理做得好,確保油價、屋價、百物的價格不再高漲,比制定最低薪金制更能改善人民的生活。
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( h. b* c0 @2 e  Atvboxnow.com應分領域生活水平制定
" Z' |8 T0 U0 }+ U9 N公仔箱論壇巴里文打電子企業東主許裕川認為,最低薪金制度讓雇主倍感壓力,尤其那些每個月原本淨利不多的商家。
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他指出,他瞭解現代社會的生活水准提高,但至少也要劃分地區及行業領域來制定最低薪金。tvboxnow.com; O5 R  g$ V/ D

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% h4 P, M7 \; s/ F1 X& Btvb now,tvbnow,bttvb“吉隆坡、檳城、柔佛屬A等級,太平B等級、巴里文打C等級、角頭及瓜拉古樓D等級,不同等級的地方因生活水平有別,應制定不同的最低薪金額,若將巴里文打的薪金額設在700至750令吉左右較為合理。"他說,最低薪金制會造成雇主在聘請員工時提高對員工的要求,讓沒有經驗的員工更難找工;商家可能會隨著員工薪金成本提高,將負擔轉嫁消費者身上,讓消費者承擔。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) d( }+ u- {4 M( l( h4 z9 u* d/ O
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他說,突然多出了一筆開銷,部份商家可能會結束沒有經濟效應的生意,一些商家在開源節流下,也會裁退部份表現不理想的員工。
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促僱主照顧員工福利
# A# B0 D4 ?: e% n! dTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。巴里文打超級摩多有限公司董事經理林福才說,最低薪金制對公司的影響不大,其員工的薪水原本就超過900令吉。
" e$ u! M0 W; V3 s, `TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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他認為,每月900令吉的最低薪金並不過份,畢竟現在的生活費高,員工也需要過日子,雇主應體諒及照顧員工的福利。tvboxnow.com" k5 J, ?  V0 c1 `5 p1 z; G$ Q% Y( X1 a1 L

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他說,付員工超過900令吉的工資,員工會覺得比較開心,對於工作更盡責,讓雇主較放心,而且可以留住員工。
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他指出,現在生意難做,他不認為業者會把負擔轉嫁消費者,業者的盈利會少一些倒是真的。(光明日報/報導:翁靖苹)+ c# }1 P+ ~- `! z. u8 M& U
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漁民看天吃飯,魚行收入不穩定,最低薪金制將加重魚行東主的負擔。(圖:光明日報)tvboxnow.com8 g8 p0 l' u1 L  {

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/ B- I0 y; o. a. B公仔箱論壇曾文雄:國家經濟管理做得當,確保百物不再高漲,比制定最低薪金制更能改善人民的生活。(圖:光明日報)
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許裕川:巴里文打並非大城市,最低薪金設在700 至750令吉才合理。(圖:光明日報)
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林福才: 每月900 令吉的最低薪金并不過分,畢竟現在的生活費高,員工也需要過日子。(圖:光明日報)
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  • civicboy1969

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