[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。
5 l' A4 }3 l. R' Y- q/ J- j0 a7 B/ I調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
8 i- g: q0 P$ d0 UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。僅3%獲逾6個月花紅tvboxnow.com  I/ b) u9 @+ u% x9 `8 B
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。tvboxnow.com. L  o) U' n) U) S# V, m
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。; p* ]' k2 h$ W2 h- O
25%不因花紅留戀公司
1 X% b$ X9 |, u: x, kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。tvb now,tvbnow,bttvb+ w5 |8 u4 T% N' k4 ?/ ?
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。7 ?; ?; p" p4 u1 _/ U' Q
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
6 Y1 I/ m9 b6 r公仔箱論壇其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。+ ~4 m" o5 s7 L' w! B, X% {
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 y( x" x, p9 R1 ]9 j- o
大多數評估存偏見
8 E8 v" I% y& V6 S# f5 H- Ktvb now,tvbnow,bttvb“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”tvb now,tvbnow,bttvb4 R- d& O: ?' ~% k' i8 y" ^. o
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
$ H4 u" a/ n# U! j3 x8 ?tvboxnow.com共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～tvb now,tvbnow,bttvb% L! G/ c, b- f. q/ E* x3 H0 R  a: a8 i6 Y
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
, L! Q4 Q* n) l3 J3 g$ ytvboxnow.com那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。7 R: @+ B+ f. j5 r( w
就算2个星期的花红也可以接受...
; O9 e* \' W6 S! F; I$ ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
1 ^- A% S! w) q" Vtvb now,tvbnow,bttvb所以就算今年又花红我也还是会走。tvb now,tvbnow,bttvb' x5 ]; G" n: y4 d; H" s# {
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. tvboxnow.com: P+ M0 _! V, B6 K1 m( s" s" Y

0 I' H! x. n. LLong term benefit is better .