[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

qqonqq

（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。% C# ]' T, i" R+ l
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
, h+ K, V. e0 k% {% ?0 l僅3%獲逾6個月花紅
# G; |" [& D8 T2 j- @7 T/ v花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。公仔箱論壇: L7 `4 S+ B; ~. d: Q3 G& b
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
4 F1 M( p' r5 p- @6 R8 N; C, m# K* s. ?( G25%不因花紅留戀公司tvboxnow.com. a0 }, e8 L4 k/ Y
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。tvboxnow.com9 a/ P, x; z8 M$ K0 Y" O
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。公仔箱論壇# P$ e! p8 D% K" T0 ]: O$ Y: \
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
# C2 g8 y  o) ztvb now,tvbnow,bttvb其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。公仔箱論壇! w' L$ S) Q$ U1 J# R. k, q4 Y
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。tvb now,tvbnow,bttvb% c; T! ~4 C, d- }1 E! _
大多數評估存偏見tvboxnow.com1 n2 j' V" E" j6 O/ U( z" g
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
$ e  ?# G; @  p2 Ptvb now,tvbnow,bttvb一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
& {1 ]$ Z* a: l8 ^2 \) B公仔箱論壇共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
2 K. Q$ n" x7 G- B" b1 lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( `! Y, X* @- m# [3 e- o1 L

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～
2 I' a  p: \+ U: v. e+ b只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！tvboxnow.com2 A  _6 b0 f* j& w& D- O' o9 z
那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。
# e) X1 p$ k# J: u公仔箱論壇就算2个星期的花红也可以接受...
0 O) `6 {; `5 R% P但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
" f* v  D7 O! i- k* m, R所以就算今年又花红我也还是会走。tvboxnow.com( y8 E- K( I5 ?& g9 I* c9 p
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. 2 Y0 @" B8 a; I

! T! x7 w* J6 e* X) G$ z% ]tvb now,tvbnow,bttvbLong term benefit is better .