[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。6 X* R' {+ j, S1 p+ @8 ]
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 @3 P) H6 F1 {" N: s4 q
僅3%獲逾6個月花紅. n2 `0 M3 r7 E3 P
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
* H0 W7 a8 q5 ^大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。tvboxnow.com1 Q  Y( v1 v# u9 P, Y9 ?
25%不因花紅留戀公司tvb now,tvbnow,bttvb, V" n, f5 R4 d. E: o
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
! _; ~2 u, k) D- l# ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。) B3 b. O: X/ S8 T
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。4 G# s4 F7 U; @
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。tvboxnow.com& n# J2 _& U7 x+ @- X/ g9 [
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。tvb now,tvbnow,bttvb- B  z/ r% z9 }+ n, B: u
大多數評估存偏見
( ^: d5 j. h( @% q2 G0 O. M  e公仔箱論壇“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
+ |: W3 M; w& i. ]0 g$ dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
* v" O. Z/ J+ @6 v1 i共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
1 m0 Q; ~  O7 D* t) f- r% l( |" H$ F公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb$ {5 _6 x% c( P9 H, m3 V

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～tvb now,tvbnow,bttvb+ n; D3 p" X& U/ E( n# j( I
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
( @" S* M' }0 v6 v' a0 {* _6 w: l那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。! r9 |1 @: a  }3 e7 d  \+ S
就算2个星期的花红也可以接受...
- ]2 x- _$ A5 `- f但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。tvboxnow.com4 Z' v4 N& Q# X; t
所以就算今年又花红我也还是会走。tvb now,tvbnow,bttvb, N7 T/ j* S3 U( p" ]7 i+ {
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must.
! I+ m7 F9 z1 a  _0 {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ ]7 J8 q+ S3 `( `+ sLong term benefit is better .