[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。tvboxnow.com0 S! |- w# F  @0 s$ g
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
7 K; i' s- `. M! \6 D9 k公仔箱論壇僅3%獲逾6個月花紅8 D/ c" i$ \9 n4 E; T- |
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
+ n' I! x0 H: g! gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
1 d+ l6 _! _1 D) BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。25%不因花紅留戀公司
3 b% o2 R9 C8 R+ j調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
* T! Q, w& `! e花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
! E, I- @8 @) j( h" W公仔箱論壇大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。/ _$ O" G" B% p8 s
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。公仔箱論壇0 v0 g; _# c, a3 X* w4 N
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。tvb now,tvbnow,bttvb# Y- c  |# ~& o/ W) [6 Y
大多數評估存偏見* e' u: Z' \2 T
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”tvb now,tvbnow,bttvb0 s! W1 F2 V2 l3 b" Y
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
0 X& ~4 d- {5 P共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。公仔箱論壇- y% s5 Q( r9 t/ G7 W

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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～
  T5 i( m, V  @9 U& o, E, S4 _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！) v8 C0 j! R$ V
那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。
$ @8 Y: h7 @, \就算2个星期的花红也可以接受...
' ?* e4 e- `0 [$ [& mtvboxnow.com但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
' S3 j; u6 {- P4 u4 D5 V/ M4 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。所以就算今年又花红我也还是会走。
$ G3 q: }$ A* m. C7 P% s( m& ltvboxnow.com也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must.
9 a; v3 b& _+ L' j7 Y4 v; M公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb: K8 J3 R( K; m' z; |0 H
Long term benefit is better .