（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。: T: C* a; t9 G8 d- i- f
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。4 P! u- v; v4 u4 [3 u. M/ L
僅3%獲逾6個月花紅9 n f# t% R9 |! B( b: v! j
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。公仔箱論壇% Z8 T' e' z; ^$ M$ J `
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及25%的花紅比往年低。 O0 R P5 y, z5 z+ S0 ^4 M1 @
25%不因花紅留戀公司tvboxnow.com# N) E, [3 ^! v- ?* z$ X0 ]+ {
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
- | O* G# v) a4 u5 u% T花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
8 r( M) r I# c9 x1 o/ rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
; ?' f& T! R" ^: x' |tvboxnow.com其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
% _" n) R3 f d& M$ m d9 k% o& F% Ctvboxnow.com這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。公仔箱論壇1 k( E; L4 o) L+ p3 y
大多數評估存偏見
8 [, P7 b0 F( Q6 v" DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”" G# U k/ W y: d& T: a0 [
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 j; O j) n' @9 f
共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。, h: Z, d, L: F
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發表於 2013-3-12 11:14 AM
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