梁振英當上特首後,網羅人才、組建管治班子的工作相當困難,好不容易搭起了班子,沒多久接二連三出事。那些沒有出事的官員,除了個別表現尚算合格之外,餘者皆差強人意。這就令人再次面對一個老問題,香港到底有沒有足夠的人才實施港人治港?# g. ^5 m: f( B
% o, F3 _; n4 _「一國兩制,港人治港」不但是一項國策,也是一個「用人」制度,其用人治港「局限」在符合必要條件的港人身上,不是這樣的港人不能治港,不能出任行政長官,不能出任問責高官,不能擔任行政會議成員等等。於是,這裏就確乎有一個香港人中到底有沒有足夠的政治人才、管治人才的問題。
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這個問題很實際,而且「實踐是檢驗真理的唯一標準」,是不是人才,能不能管治好香港,「拉出來遛一遛就知道了」。十五年的檢驗,三位特首、幾十位高官、四屆政府的組成施政,都證明了香港人才相當匱乏,多數達不到人才標準,「港人治港」沒有治好。
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朝廷最初提出「港人治港」時,也沒估計到人才匱乏問題,以為香港人才濟濟。那時中國改革開放不久,香港已是國際聞名、經濟和管理都相當發達的大都市,香港人的「國際視野、背景和受教育程度」也是中國內地難望其項背的。香港人一直被英國人統治,不知「管治」為何物,但根本看不起「老共」、「土八路」,以為自己穿了多年的西裝、打了領帶、會講幾句英文、在歐美遊過兩圈,就是人才了。結果證明,這些表面光鮮的東西和是否懂得治港根本無關。tvb now,tvbnow,bttvb2 K( _( d' _' T0 ^! ~
( C6 v) \0 t- B0 a柳太極 傳媒人公仔箱論壇- {: k' h( W& T) P
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