本帖最後由 serrurier 於 2013-6-15 10:15 PM 編輯 tvb now,tvbnow,bttvb1 _: f( A: n2 K- P' ~
3 x+ N8 {) l6 f& f; O. d新加坡职位空缺增加 冗员人数减少
5 R2 n* a: ]% }6 y% f4 @7 p
6 t0 T& @. r" R, } b! {据新加坡联合早报6月15日报道,新加坡人力部昨天公布第一季的劳动市场报告,首季就业人数增加28900人,高于去年同季的27200人,也比上月当局预估的20800人多。与去年第四季相比,今年初的就业人数增长已放缓,当时的就业人数增长达44000人。tvb now,tvbnow,bttvb# Z8 g0 ?. p! F" u# U- e7 H* W
& o; M% a5 c; ^+ U
新增工作大多数来自服务业,这个领域今年首季增聘21100人。继制造业产值在第一季萎缩6.8%后,连带影响就业机会,就业人数减少1200人。
' Z W# j, n1 s* t0 btvboxnow.com
; t- k5 Z/ X9 D4 q截至今年3月,新加坡的就业人数达3386500人,比去年同期高4%。公仔箱論壇, U9 b9 V! o' {1 C" C
tvb now,tvbnow,bttvb3 k. g+ O$ e; w; G' \% W4 F* x
整体来看,年头的就业市场依然有利于求职者。经季度调整后,3月的职位空缺有54800个,比去年12月多17%,超过半数空缺来自服务业。这等同于每100个求职者有121份工作供选择,比去年12月每100个求职者有105份工作的情况理想。43%职位空缺属于专业人士、经理、执行人员及技师工作。tvb now,tvbnow,bttvb7 R9 b8 I5 W& J9 |
# G5 L) N% c+ K C( }. ~5 ]冗员的情况也在首季改善,今年1月至3月有2010人被裁退,另有120人提早解约,冗员总数为2120人,比之前一季的3350人和去年同季的2600人少。受国际贸易低迷影响的制造业冗员情况有所改善,从去年第四季的1580人减至680人。公仔箱論壇; D7 _; [0 U( ^5 `8 A2 B
公仔箱論壇% T2 k5 `- f. V* o8 W, ?$ j+ Z
失业后重新投入职场的比率则较低,去年最后一季的冗员,仅有49%在今年首季找到工作,比前一季的57%较为逊色。 U3 v8 I, [8 h, U
7 P+ z7 \' {9 ?( z. u不过,经济增长放缓未严重影响国人的就业前景,失业率继续保持低水平。经季度调整后,3月的失业率为1.9%,比去年12月的比率稍增0.1个百分点。新加坡公民的失业率依旧保持在2.9%,居民的失业率则从2.7%上升至2.9%。tvboxnow.com6 K+ ]5 @- C7 j" E1 K- w# @ b
" \. p+ I8 z. u# mtvboxnow.com长期失业人数也略减,今年3月的居民长期失业率为0.6%,比去年同季的0.7%稍低。长期失业的定义是至少25周无工作,今年3月有1万3700个居民长期失业。
& F% G$ B1 C# Z& U: q+ mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% o3 v8 ]- s( g. g( N8 t
新加坡人力部代部长陈川仁昨晚在个人脸谱网站留言,提醒企业必须更积极地提高生产力,以应付人力市场紧缩的挑战。他说,人力部和新加坡劳动力发展将加强力度,改善为长期失业的民众配对工作的方式。
) e, y* k9 i' n$ utvboxnow.com
; R' H$ I" q4 X3 i! B. D至于企业,他鼓励业者善用今年财政预算案新宣布的计划,如优化职场计划和企业培训援助计划来舒缓人手短缺的问题。tvb now,tvbnow,bttvb* J- n9 e: b0 Y0 T
公仔箱論壇% r2 J" g: H+ f( ?* m
经济放缓未影响首季的就业市场,受访经济师认为就业增长的势头会持续。联昌国际经济师宋生文说:“除非经济再受到严重的打击,目前的经济增长放缓但不应恶化,新加坡将继续有不错的就业机会,尤其是大有需求的服务业。”
' ?. x- w* }8 _tvboxnow.com$ P e$ x% z7 H2 _1 T4 ^
他认为,外劳政策紧缩,雇主更应该懂得留住员工才能提高生产力,而关键是提供具竞争力的薪金。
7 k* ?7 B7 U) ~TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
( E! @* y9 W: l0 w6 K4 W; M* w2 Q+ rtvboxnow.com新跃大学商学院陈奕光副教授则指出,首季就业增长高于他的预测。他说,这显示企业对人力的需求仍强劲,但在外劳政策紧缩的情况下,该如何填补职位空缺满足企业需求值得关注。 |