【郭台銘語錄】! i- C' G: w8 J" _- I+ i6 E9 g! Z
◎用人哲學- w! f5 m3 o$ S& J8 Y9 }% q, o6 c/ k
像業界曾流傳一句話：「郭台銘喜歡用沒有退路的人。」一名鴻海內部員工觀察郭台銘用人的一大原則，就是看他有沒有賣命的決心。而沒有退路的人通常都願意全力以赴。
9 Q! K) H5 R) \% ~) }! Ftvb now,tvbnow,bttvb「給已經吃飽的人一碗飯吃，不但用處不大，而且他也不會感激你，但是給餓肚子的人一碗飯吃，他不但會全力以赴，而且還會感謝你！」這也是郭台銘的用人一大法則。
4 H# V [0 w( A/ K公仔箱論壇◎政府沒效率
. N. W: p8 @) ^4 t6 n- f2 btvb now,tvbnow,bttvb民間才有效率
- s% W8 H0 B( j- {/ }( B) {2 ktvboxnow.com郭台銘不只一次提到他擔任台灣區模具工會理事長時，新加坡勞工部長請教他台灣政府做了什麼，為什麼台灣中小企業這麼強大？
$ j# Q! |/ w3 y2 ltvb now,tvbnow,bttvb郭台銘的回答讓這位部長吃了一驚：「我們的政府什麼都沒做，所以讓我們有蟑螂一般的生存能力。」
. L% s. x# l5 F. w郭台銘認為新加坡政府照顧地太周到，反而讓企業沒有競爭力。「政府沒有效率，民間就會更有效率。」郭台銘進一步補充。公仔箱論壇' ^+ X X- Z: a. V3 m; P
◎鴿子的啟示公仔箱論壇* y3 |; i |, F* _, n
郭台銘最常講給兒女的故事就是黃石公園的鴿子。
6 P, N7 p3 w( o! V" @公仔箱論壇「在美國的那幾年，我們每年夏天全家到黃石公園玩，我女兒最喜歡的就是餵鴿子，」郭台銘回憶有一年，突然看見禁止餵鴿子的牌子，覺得很奇怪，就問官理員為什麼不能餵食？管理員告訴他，前一年冬天，一場大雪之後，鴿子全都死了，因為鴿子平時習慣人類的餵食，失去了自己覓食的能力，結果冬天沒人餵食，鴿子全都沒有辦法渡過冬天。: q& P* r( `2 W0 P
「競爭的環境，是最重要的，」郭台銘再一次強調。也難怪鴻海一直定位自己不是能報喜的燕子，而是能飛過寒冬的孤雁。
( J2 Z7 e. ?, h2 D4 l& h1 ctvb now,tvbnow,bttvb◎郭排長
4 m- k" l' C/ j- [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「那一次行軍的時侯不昏倒幾個人呀！難道下雨天或大太陽就不出操了嗎？」郭台銘每次談起企業的經營要不畏景氣嚴寒，總是引用軍官常用的軍事術語，都五十五歲了，卻好像又回到了他當年做「郭排長」的時代：「失敗的人找理由，成功的人找方法。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 G0 x% A( R% c3 ^2 {6 W
◎索命連環calltvboxnow.com% |8 f3 i# r! K7 l I0 ~7 _" p
對內管理而言，郭台銘展現領導者執行的決心，先是表現在「配合度」的要求上。郭台銘如果要討論一件事情，相關人員必須隨傳隨到，一件事情如果找人找不到，就會一直Call到為止。曾待過鴻海的人都叫它「索命=B
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發表於 2008-1-30 11:51 AM
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