（布城5日訊）第二財長拿督斯里阿末胡斯尼說，無法在工作與生活上取得平衡點，是促成女性在人力市場參與率不高的主因。, p8 n( y6 g/ T( \$ V4 B4 n
他說，私人界沒有為女性員工提供靈活性的工作時間，及足夠的托兒所及年長者的日間看護便利，也是因素之一。
?( L& S* U, @2 _5 E, t! |tvboxnow.com他覺得政府迫切需要克服女性尋求上述平衡點的問題，從而增加女性在人力市場的比例，及提高她們對國家經濟的貢獻。公仔箱論壇( W/ L. z+ Y. o
阿末胡斯尼今日下午在財政部主持2014年財政預算案的發展馬來西亞幸福指數專注小組會議前，對媒體發表了上述文告。
. J# p8 |4 c1 U# ^tvboxnow.com這是為準備2014年財政預算案所進行的專注小組會議，會議著重在發展注重工作及生活平衡點的馬來西亞幸福指數。! Y) I/ ?& R" {, |' T2 E+ E5 ?# X
首相署經濟策劃單位、國家人口及家庭發展局和人才機構，將在會議上提呈報告。tvb now,tvbnow,bttvb: `- j8 A, R9 h" B. Q3 X) D3 Z* p
根據2012年大馬經濟監督報告，女性在人力市場的參與率只有47%（2009年），比泰國（70%）及新加坡（60%）低。
& q- C* w* e1 t, m. z: Q幸福指數大馬排51 須改善7健康元件
9 a: L( n% a e8 K阿末胡斯尼說，目前我國在《全球幸福指數報告》中，排名51，為了改進這項排名，政府必須改善7大健康元件，即經濟、環境、身體、精神、工作場所、社會及政治健康。
+ S3 x" f8 R* v3 @# a* h9 htvb now,tvbnow,bttvb他說，會議將討論工作與生活平衡點，因為員工都希望達到這個平衡點，以便工作及家庭兼顧。
) X/ T0 E3 ]) N他也說，員工尋求愉快的工作生活及職業發展，也要擁有高素質的生活。
# f. S, Y0 h0 f+ c5 ]# B# l o) Atvboxnow.com“工作及生活平衡的職業，造就快樂員工，受惠的將是雇主和生產力提高的國家經濟。
3 \( U: e- s1 o4 ntvboxnow.com“要在工作及生活上取得平衡點，並不是一件容易的事，不過先進的科技，使我們可以通過電郵、電腦及智能手機，在家裡上班。
; U, @8 `8 l. N“雇主則可通過提供靈活性的工作時間、有薪及無薪休假、社區參與等措施，來提升員工達到工作及生活上的平衡點。”
- N* B! e( z. _/ r( X4 Vtvboxnow.com阿末胡斯尼說，政府推行5天工作日、員工半薪以方便看護生病的孩子、90天產假及7天的陪產假，以達到工作及生活平衡點目標的倡議。tvb now,tvbnow,bttvb* b- q' U, K1 d/ l
他說，政府也為在職業場所提供兒童看護所的便利的私人界，提供稅務獎掖。 |
發表於 2013-9-7 07:49 AM
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