（布城5日訊）第二財長拿督斯里阿末胡斯尼說，無法在工作與生活上取得平衡點，是促成女性在人力市場參與率不高的主因。2 G: f/ m5 u" n$ ]
他說，私人界沒有為女性員工提供靈活性的工作時間，及足夠的托兒所及年長者的日間看護便利，也是因素之一。
2 b K2 U% D3 e! e, itvb now,tvbnow,bttvb他覺得政府迫切需要克服女性尋求上述平衡點的問題，從而增加女性在人力市場的比例，及提高她們對國家經濟的貢獻。* v k' J9 ]) K% c) L
阿末胡斯尼今日下午在財政部主持2014年財政預算案的發展馬來西亞幸福指數專注小組會議前，對媒體發表了上述文告。" e! T" z h5 H* C1 |: c" G" N. U
這是為準備2014年財政預算案所進行的專注小組會議，會議著重在發展注重工作及生活平衡點的馬來西亞幸福指數。
& R: h0 V/ D* `: s0 _; P首相署經濟策劃單位、國家人口及家庭發展局和人才機構，將在會議上提呈報告。* @, |4 V5 y+ `7 K2 w
根據2012年大馬經濟監督報告，女性在人力市場的參與率只有47%（2009年），比泰國（70%）及新加坡（60%）低。3 Y1 z8 Z, M" J4 d$ s, h/ s
幸福指數大馬排51 須改善7健康元件公仔箱論壇) M% J4 G; q+ v, S$ z
阿末胡斯尼說，目前我國在《全球幸福指數報告》中，排名51，為了改進這項排名，政府必須改善7大健康元件，即經濟、環境、身體、精神、工作場所、社會及政治健康。
# N. `! J9 S% j! Q# ]- x; G公仔箱論壇他說，會議將討論工作與生活平衡點，因為員工都希望達到這個平衡點，以便工作及家庭兼顧。
* D7 e) v( g! m公仔箱論壇他也說，員工尋求愉快的工作生活及職業發展，也要擁有高素質的生活。tvb now,tvbnow,bttvb, x1 s6 f3 Z/ j. ?1 p0 L* G
“工作及生活平衡的職業，造就快樂員工，受惠的將是雇主和生產力提高的國家經濟。
% c; n7 D+ ?) ^ w0 D9 bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“要在工作及生活上取得平衡點，並不是一件容易的事，不過先進的科技，使我們可以通過電郵、電腦及智能手機，在家裡上班。
4 [8 O7 |# Q5 ^/ d“雇主則可通過提供靈活性的工作時間、有薪及無薪休假、社區參與等措施，來提升員工達到工作及生活上的平衡點。”$ @+ K& \+ x- K5 |
阿末胡斯尼說，政府推行5天工作日、員工半薪以方便看護生病的孩子、90天產假及7天的陪產假，以達到工作及生活平衡點目標的倡議。
! g. S0 } g$ x1 Z3 c8 K4 dtvboxnow.com他說，政府也為在職業場所提供兒童看護所的便利的私人界，提供稅務獎掖。 |
發表於 2013-9-7 07:49 AM
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