[新加坡] 劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训

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8 u6 l) R7 g5 t# A新传媒新闻报道，尽管劳动市场紧缩，新加坡大多数雇主去年还是为雇员提供系统化的培训。
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3 F) [- ^# w$ c2 I/ A公仔箱論壇人力部的文告指出，去年，为员工提供培训的私人企业比例达到71%，跟2010年持平；而且同2005年和2006年72%的高水平相近。
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其中，最积极安排员工接受培训的是金融保险服务业和建筑业的雇主，这两个领域分别有91%和90%的公司派员工受训。; z  E/ W# Y$ z; d: ~  a/ m

/ S+ R: j/ H8 R) ?" w2 S6 @1 t4 F8 n0 A大多数的公司表示，员工接受培训后，对生产力、产品和服务素质、顾客满意度都有正面的影响。他们也认为，员工的技能、工作责任感和推动力都加强了。
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5 s4 A6 U$ H! p+ w% q9 }tvb now,tvbnow,bttvb不过，只有大约半数的雇主认为，培训有助于提高员工的薪金和擢升机会。tvb now,tvbnow,bttvb+ J9 I2 T1 c- G2 i
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在培训成本方面，雇主花在每名员工身上的培训开支，也从2010年的511元，减少到407元。