劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训
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# }, Z, n' l8 f& l5 B: \9 y1 Y新传媒新闻报道，尽管劳动市场紧缩，新加坡大多数雇主去年还是为雇员提供系统化的培训。( M7 @- S' R5 Y _, J0 C
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人力部的文告指出，去年，为员工提供培训的私人企业比例达到71%，跟2010年持平；而且同2005年和2006年72%的高水平相近。
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( S9 L h/ u3 w; q3 e9 Y1 Btvboxnow.com其中，最积极安排员工接受培训的是金融保险服务业和建筑业的雇主，这两个领域分别有91%和90%的公司派员工受训。( ~ E5 G) [. o1 s7 _: B
" n" Q+ C7 G1 D& ^/ jtvboxnow.com大多数的公司表示，员工接受培训后，对生产力、产品和服务素质、顾客满意度都有正面的影响。他们也认为，员工的技能、工作责任感和推动力都加强了。0 S, |& Z& \8 U$ Y8 Y5 S
! g0 O( C6 x0 v- k+ |7 H5 U+ R不过，只有大约半数的雇主认为，培训有助于提高员工的薪金和擢升机会。
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8 k8 U! J/ F4 E9 k6 W9 f0 htvb now,tvbnow,bttvb在培训成本方面，雇主花在每名员工身上的培训开支，也从2010年的511元，减少到407元。 |
發表於 2013-10-8 10:26 PM
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