人力资本指数 新加坡居全球第三3 ]2 V: j" N7 I- n5 n/ }1 Y
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/ ^. K3 G3 s& LTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。人力资本已成为一国提升生产力与经济成长动能的关键因素,世界经济论坛(WEF)今年《人力资本报告》中共评估全球122个国家,人力资本指数排名第1的国家为瑞士,其次为芬兰,新加坡位居第3,前10名国家中,除新加坡和加拿大外,均为欧洲国家,特别是北欧国家,而亚洲国家除新加坡外,日本位于第15名,马来西亚居第22名,韩国则居第23名。
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经建会观察亚洲各国各项衡量指标,新加坡人力资本相对较具优势的面向为「劳动力与就业」,其次为「教育」。51个衡量指标中,新加坡于「数学及科学教育品质」、「婴儿死亡率」、「水、个人及公共卫生」及「经商容易度指数」等4项指标均位居第1;而表现较差的指标则有「两性教育落差」、「压力者所占比率」和「两性存活落差」。公仔箱論壇* J! b( X/ E8 S8 T8 m+ c
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日本人力资本指数虽位居全球第15名,但为亚洲第2名,4大面向中以「健康」较具优势,而「教育」的得分则相对偏低,主因其在「管理学院品质」的表现较弱。整体来看,日本于「中等教育入学率」、「出生婴儿死亡率」、「预期寿命」、「不健康寿命占预期寿命比率」、「水、个人及公共卫生」、「经济複杂度指数」等指标均位居全球第1,不过,「抑鬱者所占比率」、「经济参与性别落差」、「两性教育落差」和「汽车使用率」等指标表现相对偏低。
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马来西亚人力资本指数居亚洲第3名,表现较优的面向为「劳动力与就业」,其中,又以「薪资与生产力之关连度」位居全球第1;不过,「健康」、「传染性疾病对企业之冲击」和「60岁以下非传染性疾病致死率」、「15-64岁劳动力参与率」和「经济参与性别落差」等得分相对偏低。
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韩国人力资本指数居亚洲第4名,以「教育」面向表现较佳,且以「高等教育入学率」指标位居全球第1。相较于马来西亚,韩国于「吸引人才能力」、「留才能力」、「寻求技术就业者之难易」和「薪资生产力关连度」、「社会安全网制度」及「社经地位流动性」等指标得分较低,导致韩国于「劳动力与就业」和「有利环境」2面向排名位于马来西亚之后。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ O6 L6 G0 ~! `9 s
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经建会表示,相较于土地、资本和劳力等实质资源,人力资本所隐含的知识及技术创新能力,对一国经济长期成就扮演着更为重要的决定性角色。我国虽未列入今年的报告评比中,仍应藉由观察亚洲各国人力资本的优劣,提醒并警惕政府及企业,作为我国人力资本投资及再投资之参考面向。tvboxnow.com5 g2 y& E2 s4 C+ ?# |
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WEF人力资本指数的编製主要分为「教育」、「健康」、「劳动力与就业」及「有利环境」等4大面向,其下再分14个项目及51个衡量指标。相较于WEF的「全球竞争力报告」和IMD的「世界竞争力年报」中所列的人力资源相关指标,WEF人力资本指数除了人力素质、数量及人力投资环境等指标外,尚增加「健康」面向的「心理健康」指标。 |