（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
+ d2 E. P9 v9 `* a$ b' E. H- D- m調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。tvb now,tvbnow,bttvb) U, T* p- M( \
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
/ J( w' K" M6 J, }2 g調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
2 @/ @* z7 |% u% m/ h公仔箱論壇1僱員離職成本達2.7萬
5 m9 P- y$ i$ \* D9 V公仔箱論壇根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。/ C: @. q+ O# k2 D- |1 X1 ]
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。4 m3 P W! G4 t
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
( Y2 k$ O0 n& I% @/ W( j留住頂尖人才成功企業優勢
u$ {& a3 O. P ~7 S( K雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
1 C9 x* A/ ]! I. D% {公仔箱論壇他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
/ u: b# ]9 S* z% u& ^$ D, E此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。公仔箱論壇& \1 [! L4 Z" x
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。公仔箱論壇) ~8 t* u4 G j a4 w4 q/ c
雷格斯調查報告要點
' r7 T/ h& V# M9 O. r; X1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
2 v+ I* m, i) _2 l2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
1 ~3 e, v6 U+ \# j: Y7 ~tvb now,tvbnow,bttvb3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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