（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
* Q) S9 y- {& u. c5 p. ]$ utvb now,tvbnow,bttvb調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 H) h7 H/ S/ ?4 U" S4 j
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
( E6 `; l7 `' a# m- [tvboxnow.com調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。) o% @% v6 G5 B; Z
1僱員離職成本達2.7萬
( G' [9 o, {5 N( NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
1 ^' H7 d9 I% x6 g2 B: _% l+ @5 k, \+ s至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
8 C9 R3 y9 `( P* h* [! ^有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。tvb now,tvbnow,bttvb: _- ]* `. x" Q9 w. w$ T" o
留住頂尖人才成功企業優勢
/ |! P2 i6 p2 ]公仔箱論壇雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
. o% B" Q" V+ G1 |他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
- A% j# J1 {( |* v" Ctvboxnow.com此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。tvboxnow.com8 c- d+ r9 v; v" t7 K
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
^5 E: [) J1 \. f( S) p公仔箱論壇雷格斯調查報告要點公仔箱論壇! Q( v: w( y, h) P6 G+ x
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
& w! W2 P; ^/ v2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。0 d4 ^* [" d0 m
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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