（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。tvboxnow.com7 d% E6 H* B) }+ L& y
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
0 a4 {' G$ D6 s Mtvb now,tvbnow,bttvb79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。& u4 B( c; T4 a9 H$ C6 U9 L1 H. r0 O7 \
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
- ?- N( ~4 W( \: }/ S公仔箱論壇1僱員離職成本達2.7萬
, {) Q" L4 j( [& \& [8 d$ h5 s公仔箱論壇根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
3 _( ]2 g- e7 A4 H+ ytvboxnow.com至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
( W7 E) w1 H$ K* wtvb now,tvbnow,bttvb有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。tvboxnow.com. {; A; ?" P1 C/ `$ P9 ^9 E4 I+ L
留住頂尖人才成功企業優勢
) u S( |& E0 [3 v; I; A @雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。6 z( q& ?; H. z* n3 E
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
& V; ~4 c) a8 ]. ?此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。tvboxnow.com! \( q+ ^. [" _1 B) v4 @; b. x
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
$ A- J) q$ [$ {6 Q! vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯調查報告要點公仔箱論壇# r) Y# G' G/ K" F4 f1 b# U6 |
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
. i* `! r- f* H$ t/ @tvboxnow.com2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。tvboxnow.com- N, K( S: @2 a. E5 t, H" u* r# k9 G- i
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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