（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
/ J1 R) z: U8 V$ R/ ?" y公仔箱論壇調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。+ }$ m8 d" P* ^, D6 B
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。& ^8 }" y# D7 m0 A% C5 Z
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
* q+ M( }$ ^+ J; Z" I3 n1僱員離職成本達2.7萬tvboxnow.com i8 F+ V& t5 r- C' E
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' Q& t# ]3 R+ v* W
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。tvb now,tvbnow,bttvb; p( G% V* A; V% Q) h
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。" C, C% ?- P8 O+ r w
留住頂尖人才成功企業優勢
: d- J" b- {3 aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。: @) ~& T M! P$ ~$ [+ j; b
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
' k) H- E" T# f8 g- d% R- ?2 k( c: Atvb now,tvbnow,bttvb此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。0 N- M, n, l# H+ y: y+ `! a
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
, t. N* R. |2 c: }4 Y雷格斯調查報告要點- A' q R& c e# h0 }) H c% T0 W
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。tvb now,tvbnow,bttvb& i% S' T p) M& Y
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
3 A3 ~: A' S$ P6 u, z* T# R$ ^7 K0 etvb now,tvbnow,bttvb3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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