（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。9 z. Z# t. s9 K R& T# w; ~
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
* q- r( g7 k" _5 V9 W' n3 uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
3 h) ]: d: V' r/ Y公仔箱論壇調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。" @$ x4 X2 x1 P# t5 p5 r
1僱員離職成本達2.7萬tvboxnow.com# ^7 D) ]. J; O1 C b
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
! E" G5 e7 p; _) `# z公仔箱論壇至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。公仔箱論壇" p) W2 k6 u# g1 \* G1 n& y
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
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雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
9 D0 D k1 a8 H% j; Etvboxnow.com他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。tvb now,tvbnow,bttvb$ P& ]) p. a3 w1 ~8 b
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
6 ]: ^" Y# m! g; Z# i2 v3 T雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。, {5 O1 @0 b+ e8 t* ~' h! u' _
雷格斯調查報告要點tvboxnow.com3 U6 f6 Z) c: G8 b+ f
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。! d M) T4 S' t. G: f
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
2 g7 M$ H% K2 W) ? K# K公仔箱論壇3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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