（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
4 J1 x8 w/ X$ ^4 ?7 S ^% l公仔箱論壇調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。tvboxnow.com; N& T3 w% ^6 T- z3 ?/ d
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。tvboxnow.com/ x+ z& \$ N- p( |$ Z$ h4 j
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。tvboxnow.com! R" X! P" J- p" o6 u
1僱員離職成本達2.7萬
0 h' B4 H8 ^. l9 ?1 `tvboxnow.com根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
% N. b4 n: x/ }: A6 e! A公仔箱論壇至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。tvb now,tvbnow,bttvb9 u, P: D4 { w
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
( @; T: N2 `3 ^5 D# H* }公仔箱論壇留住頂尖人才成功企業優勢
4 `. `0 c6 s4 W+ X) N X. P2 {tvboxnow.com雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。2 b; o8 g3 k. n; u- o& U
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。tvb now,tvbnow,bttvb2 W5 b; u- p" U! V% h' R
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
& m3 R6 x) N/ \! L5 S. w雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
1 L4 Q6 F; Q1 G3 v+ i$ u* |" Gtvb now,tvbnow,bttvb雷格斯調查報告要點7 o# {) g) @& [. O v
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。tvb now,tvbnow,bttvb/ i$ I+ G5 [9 ]: {& l
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
6 Q: h/ u$ @9 P" r7 dtvb now,tvbnow,bttvb3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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