（吉隆坡1日訊）聯昌銀行（CIMB）集團人力資源部經理哈米達指出，我國有許多應屆畢業生不擅長英語會話，不懂“自我營銷”，也對要應徵公司的背景資料不熟悉，最終面試失敗。公仔箱論壇! S# T, n5 L4 g+ J7 k; B. J
他今天在2014年聯昌銀行發掘人才競賽記者會上說，畢業生面試失敗的最關鍵原因，是英語對話不流利及不了解應徵公司背景。2 m$ B! I' o# |+ ~5 b! _
“英語是全球通用語，在商業領域非常重要。其實，我國許多學生的英語理解能力都不俗，惟在英語會話方面顯得信心不足。tvboxnow.com# s0 P- u6 K" d& a
“還有，我們在應徵時見到許多畢業生對公司及業內的信息一問三不知，這種表現無法說服雇主。”' T! d y- i0 ^; _' {% b! {4 h
大馬人才機構總執行長佐瀚馬目說，面對競爭激烈的就業市場，畢業生必須使用流利的英語進行“自我營銷”，方可脫穎而出。tvb now,tvbnow,bttvb5 e: P" K: g2 c9 S
2014聯昌銀行發掘人才競賽是由聯昌銀行及大馬人才機構聯合主辦，共有來自全國18所大學240名學生分成57組參與比賽。tvb now,tvbnow,bttvb8 _/ v n* Q4 \
主辦方旨在通過競賽提升學生的就業技能。因此，在比賽項目裡加入了英語、雇主背景了解、溝通、團隊合作、構建自信及體能等元素，希望學生們可以通過這項比賽提升就業技能，在未來的日子裡順利就業。此外，冠軍隊伍可獲5000令吉現金獎，亞軍和季軍各獲3000令吉及2000令吉現金獎。 |
發表於 2014-3-2 10:45 AM
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