加男女同工同酬待改善 勞工部長：僱員發現不公立即舉報
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: C2 Y7 `1 ~$ ], j" E. y明日是國際婦女節，聯邦勞工部長莉芝昨日出席萬錦商會午餐會時強調，近年女性創業人數增加，2011年加國有約65萬名女企業家，女性是帶動經濟發展重要齒輪；問及該如何改善本國女性同工不同酬情況，莉芝稱聯邦政府已要求僱主做到不論性別同工同酬，鼓勵僱員若發現工作場所不公平現象，立即向勞工部舉報。tvb now,tvbnow,bttvb" a+ b; p) i5 {7 v9 o" t
0 S4 C5 o; Q" B9 m, r# x8 o% iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。聯邦勞工部長兼婦女地位事務部長莉芝（Kellie Leitch），昨日被本報問及本國就業女性仍面對同工不同酬處境時表示，女性投身勞工市場非常普遍，女就業者對自身權益包括必須同工同酬認知度上升，男性與女性同工同酬情況有顯著改善，不過她表示仍有進步空間。
' F7 R j3 D9 k; i+ F' G1 r/ w- Ntvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& u7 a8 p# v7 P! y' X4 L/ d$ r- `6 k
莉芝指聯邦政府對推動職場性別平等極為重視，一直以來政府向僱主表示，維持職場公平公正原則，不論員工性別及年齡，必須同工同酬、同待遇；根據加國《人權法》列明，僱主必須向同工種及工時相同的員工一視同仁，除非有其他不違反人權法因由，否則僱主向工作背景相同僱員，僅因性別不同而待遇不同，即屬違反人權法中歧視條文。
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她形容聯邦政府鼓勵僱員發現職場出現任不公平現象，可隨時通知勞工部跟進，令僱員在公平公正的職場內發揮所長。
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P! v0 [( y$ p# i% RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。女性對經濟發展舉足輕重
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- ]' M& c2 i0 T, J4 u$ x7 K( k6 }公仔箱論壇莉芝在萬錦商會午餐會中，自爆自己由單親父親撫養長大，父親是企業家，既要照顧她與弟弟，又要經營生意，故她很明白開拓及經營一門生意的困難；莉芝形容本國職場女性與企業家，對帶動本國經濟發展有舉足輕重地位。
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7 l; u7 L9 S) S# I2 ^她引述資料稱，單在2011年由本國女性領導的公司，旗下員工多達150萬人，公司收入高達1,480億元，加國約有65萬名女企業家及商家，可想而知女性對推動就業及經濟的貢獻與影響。tvb now,tvbnow,bttvb! N/ \6 S2 r- B$ F c# I! n/ v1 S
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莉芝稱在上月公布的聯邦財政預算案中，新增一個專門為女性企業家開拓及經營生意的計畫，鼓勵及協助本國女性從商。她將自己的電郵聯絡資料即席給予現場約200名與會商界人士，希望他們透過電郵，積極向勞工部提供意見促進營商環境。1 [1 K5 P x" O$ h0 o
6 V8 s/ g- m. x, f; s" ?* O莉芝呼籲婦女重視明日的國際婦女節之餘，也不要忘記10月11日國際女孩日，爭取女孩子權益。 |
發表於 2014-3-7 09:23 PM
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