[馬來西亞] 雇主聯會：員工貪污雇主坐牢不公平反貪法應同樣對付公務員

（檳城14日訊）大馬反貪污委員會於今年初提出尋求在《2009年大馬反貪污委員會法案》加入企業責任條文，規定若員工貪污，公司管理層須坐牢，大馬雇主聯合會（ MEF）對此大表不滿，直指此新條例對雇主有前欠公平。
大馬雇主聯合會執行董事拿督三蘇丁說，在現有的反貪法令下，若員工貪污，公司或雇主只需賠錢了事；但在修正後的法令下，管理層卻須因為員工涉貪而坐牢。tvb now,tvbnow,bttvb. H. G) w/ N$ k8 Z% @5 R; j9 h
該聯合會主席丹斯里阿茲曼則質問政府，即作為全國最大的雇主（全國有逾130萬名公務員），在修正後的反貪會法令下，是否願意接受公務員責任條文，為公務員涉及的貪污行為負責？其次，政府是否願意為公務員的貪污行為，承擔連帶責任？/ c2 X3 U8 T( b- H1 B
他說，既然政府為了打擊貪污，在《2009年大馬反貪污委員會法案》加入企業責任條文，那麼政府也應該一視同仁，為公務員廉潔負起責任。
法案下月提呈國會
阿茲曼是今日中午在大馬雇主聯合會在檳城舉辦的2014年國家工業關係大會上致詞後，在記者會上受詢時如是指出。出席者除了三蘇丁，尚包括該會副會長兼籌委會主席拉馬達斯及檳州首席部長林冠英。
三蘇丁透露，根據該會掌握的消息，政府最快將於下月在國會下議院提呈《2009年大馬反貪污委員會法案》尋求通過。
太廉潔或嚇跑企業# K' i! `. p$ Y. c; t
大馬雇主聯合會執行董事拿督三蘇丁透露，至目前為止，大馬雇主聯合會僅與當局就這項課題會談過一次，不過，由於各項細則還沒有被確定，因此，該會目前正處於籌備收集資料與當局作進一步會談的階段。
他說，貪污是人性，很難受到控制，如果企業已展開內部控制但是僱員還是涉及貪污或收賄活動，道雇主也要受罰或面對監禁，相信對雇主非常不公平。
他說，大馬政府提升企業廉潔確實可以吸引已落實這項努力的先進國企業到我國進行貿易，不過，也可能因為我國企業太廉潔及執法，導致嚇跑其他企業，政府需要三思。tvboxnow.com7 h; W4 w( _: ^- t
林冠英：僱員被監管仍涉貪企業應免受罰
檳州首席部長林冠英指出，如果企業已採取內部監管行動後僱員仍涉及貪污或收賄活動，有關企業就不應該受到處罰。公仔箱論壇+ @, m- } {/ q7 L
他說，由於貪念是人性，根本無法完全杜絕。無論在世界任何一個地方或組織內，都難免會有人涉及貪污事件。
他認為，只要有關企業已採取一切步驟杜絕貪污活動，但是若還是有僱員涉及，有關雇主不應該受到追究責任。tvboxnow.com6 Y6 A0 j1 h$ _# p( [ C
他說，就像檳州政府與大馬反貪污委員會（MACC）簽署企業廉政宣言（CIP）一樣，檳州政府建議大馬反貪污委員會在全國各州及中央政府實行6項廉潔步驟，但都不獲反貪污委員會接納。
檳州政府建議大馬反貪污委員會採取檳州政府提出的6項廉潔步驟。
檳州政府廉潔6步驟公仔箱論壇& n5 _' V; u+ _+ B5 ?# j
（一）首相、部長、州首長、行政議員和州議員等公佈財產（二）採用公開招標制（三）禁官員家屬投標政府合約（四）保護“告密者”tvboxnow.com7 }; L# Y8 V7 J6 ^1 n- g. x+ R
（五）杜絕領袖奢華生活（六）保持乾淨的政治獻金tvb now,tvbnow,bttvb2 @$ g# j2 G! E3 [
逾6萬員工未享最低薪人資部近期執法
全國超過6萬名員工尚未享有最低薪金，人力資源部旗下的最低薪金制理事會將於近期採取執法行動。
針對馬來西亞職工總會（MTUC）主席莫哈末卡立指全國有超過6萬名在教育領域服務的合約員工未享有最低薪金制，大馬雇主聯合會主席丹斯里阿茲曼表示，該會已於上週與最低薪金制理事會開會討論這項課題，而當局將在近期內採取執法行動。
未付最低薪多屬小企業
他說，根據該會鑑定，這項未付最低薪金予僱員的雇主，大部分涉及非常小規模的小企業，其他大企業都已遵守最低薪金制。tvboxnow.com8 K1 c. E+ u6 N/ B1 N
在場的該會執行董事拿督三蘇丁指出，根據一些實行最低薪金制的先進國做法，並非在所有企業實行。
他說，一些員工是收取佣金制的，因此很難實行取低薪金制。- i. j# u% ]: k1 M* X: G% j
他說，國內企業通過員工各別具備的熟練技術以進行調薪，也是有助提高僱員的經濟能力，推動國家經濟發展。

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