 tvb now,tvbnow,bttvb/ |% C+ n5 L2 |9 }1 _' n2 x, _
, x0 S6 F3 Z. L# W; z公仔箱論壇【經濟日報專訊】本港失業率近月長期處於低位，有調查發現，逾5成香港僱主認為請人難，其中銷售、會計及資訊科技專才，是本港三大最難請人職位。: w. x* V: c6 @4 H9 I- M& F3 U
& C/ ^! F, |/ Z' Q9 s+ ?' q
有人力資源顧問指出，專才供應不足、薪酬待遇未如理想，以及人才錯配三大因素，令僱主請人添難度。tvb now,tvbnow,bttvb8 h$ K2 y1 c; ?4 y" C3 E
- N0 f m! u6 ?4 ~' H跨國人力資源顧問公司Manpower公布年度《人才短缺調查報告》，它們在上月訪問了445名香港受訪僱主，發現當中有56%受訪者對物色具備合適技能的人才感到困難，按年微跌1個百分點。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! r- z6 K- M$ K
會計資訊科技員居二三位
0 j1 @* ]4 M" Ftvboxnow.com
5 o' W4 k: B3 f# i# z$ k0 ptvb now,tvbnow,bttvb當中香港僱主認為最難聘請的職位三甲依次分別為銷售代表、會計及財務部員工及資訊科技人員。
3 S6 G# q: a# p4 Xtvb now,tvbnow,bttvb
& W# t6 s& c7 m4 a4 o* Rtvboxnow.comManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊指出，銷售員人才於香港長期供不應求，僱主因急於聘請員工，就算員工性格或才能不適合職位依然聘用，不但令流失率急升，亦浪費培訓資源。
% S' ~$ o6 F9 h8 @tvboxnow.com o) p/ ]! z& k0 Y* q7 ~
調查亦發現資訊科技專才需求不再局限行內，不少金融機構為提升企業效率及生產力，均會聘請資訊科技專才；至於會計行業，風險管理與法規等職位仍見需求，內地對香港會計專才亦求才若渴，惟內地法規複雜，令僱主難聘得可進攻內地的人才。公仔箱論壇# c0 Z; {6 d& B/ b. l
0 `; I' ?$ B& w. D- ]. e7 |tvb now,tvbnow,bttvb如何解決請人難問題？徐認為企業難聘請銷售員主因薪酬待遇不吸引，例如部分推銷金融產品人才需考取相關牌照，而且推銷客戶難度較高，如底薪過低，難吸引人才入行。她建議在新員工入職初期，設「保證佣金」，減少員工對收入的憂慮。 |
發表於 2014-7-29 07:55 AM
| 