（八打灵再也9日讯）绿盛世（EcoWorld）集团发展有限公司董事丹斯里刘启盛坦言，“追求卓越”是他的个人价值，若企业无法持续为客户提供5星级质量的产品及服务，则无法成就一个卓越的品牌。
( @ \4 i1 B, j$ ztvboxnow.com“人们会被你愚弄一次，但不会一再犯傻。我们需要不断地为客户创造价值。”
, C+ Y0 O' G4 O* z/ [) v公仔箱論壇刘启盛坦坦言，当国民投资机构（PNB）收购实达集团时，他和妻子都感到非常伤心，因为这么多年来所付出的一切如今必须从头再来。tvboxnow.com$ l1 g/ S. _# ?& Z
“我相信，企业家都具有一个共同点，就是不具困难、接受挑战。当我们遇到低潮和困难时，即能激发我们最好的特质出来。”
# \( q$ A/ V8 I `9 ~9 C, q0 ^* U这也是他在多年来不断面对挫折时坚持下来的信念。
' G2 k' ?- F$ C7 k: \9 Vtvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ Z+ T. n( ~- Z* l9 l* n& |
要求职员百分百付出
* t5 j- ^# ], o" u2 G" W* o1 V( K9 w) s公仔箱論壇
% I1 n F4 c; f- m& I, a5 [+ ytvb now,tvbnow,bttvb刘启盛坦在分享其公司经营之道时说，他要求其公司的每一位职员百分之百的付出。
. D' t2 W1 `* M1 ^! d! A U他说，公司是一个无职场政治的工作环境，每个人都有一个共同的目标，并直言职场政治会毁掉一家公司。 ^! s3 ^9 s% S* L5 q9 ]" q
“我国多元种族的环境，我们不可以只在单一社群生存，我们一定要赞扬多元文化，和其他种族组成团队合作。
1 K P% H' b, ?1 Q3 X4 H! qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“在少于1年的时间里，绿盛世在成立后，奋起直追成为500强企业，这一切都归功于我们强大的团队，团队合作非常重要。”公仔箱論壇0 ]9 V, g# W+ k/ U$ u$ `" {3 Y( J
刘启盛坦说，尽管该公司在短时间内取代卓越成绩，但市场变化多端，机会也不会等待我们，他们需不断的改进政策，以迎合市场需求。公仔箱論壇4 p" [6 [0 L" Y$ j
询及如何从过去实达集团的辉煌脱颖而出，带领绿盛世集团重新启航时，刘启盛信心满满的说：“试想想，品牌是依附着该名领导人还是那间公司？”tvb now,tvbnow,bttvb0 Q0 F1 }1 W: Z- Y( Y
他相信，正因如此，多年来投资者才会信赖他的品牌，从他离开实达集团后，继续支持绿盛世集团。
8 C) S$ G' G3 m/ v/ i5 z4 \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他推荐人们阅读吉姆‧柯林斯撰写的《从优秀到卓越》（Good toGreat），领悟如何把公司从优秀引领至卓越。
: n# J* {, k! t8 c) C公仔箱論壇
4 E/ n7 F7 }$ {* M8 H; Atvb now,tvbnow,bttvb绿盛世地产界新星tvboxnow.com# r- `, C) f; h' Z7 g" c
0 l& h1 j1 @( g$ c( V: ^$ q3 K
绿盛世（ECOWLD，8206，主板产业股）发展有限公司在2013年从绿盛世私人有限公司强制性全面收购（MGO），最大股东为刘启盛之子刘添雄，占65%，股价从1令吉40仙涨到5令吉余。
3 Q- t3 _( H) G! a+ V8 X4 l: d' hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。刘启盛于2014年4月离开实达集团加入绿盛世。绿盛世身上充斥着实达集团（SPSETIA，8664，主板产业股）的“DNA”。而绿盛世本身也没有否认或极力摆脱这种眼光，反而乐在其中，继续顶着“实达集团2.0”的光环。1 c- W8 K( J8 t* @
该公司在少于18个月的时间里，在巴生谷、柔佛依斯干达特区及槟城置有屋业，成为地产界新星。如今，该公司已有充足的土地储备累积，发展总值47亿令吉，地库达4900英亩，奋起直追成了500强企业。 |
發表於 2014-8-11 06:41 AM
| 