[香港] 新老闆要舊客名單 員工迫做二五仔？

serrurier

tvb now,tvbnow,bttvb! f! a7 K. J+ j

; Z' H5 z3 J- P/ ~tvboxnow.com新老闆要舊客名單 員工迫做二五仔？# g  \8 r( G8 m& T& B
tvb now,tvbnow,bttvb7 J( C' F( N) Q7 `: u
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* U( [' ?2 k* j- D) p& t
新老闆要舊客名單 員工迫做二五仔？
2 j+ A! v0 f. n; c
4 V# {7 t! t3 w# j$ etvb now,tvbnow,bttvb9 g* s" _0 T- d
梁美儀TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! @( D$ e! p1 o
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  ]* t) K: q: V9 q. b. N, \
公仔箱論壇- u* C. i8 C! x/ [+ H! i

& z. _6 C# y- V' @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; \- F/ Y' z2 v( n/ j所謂同行如敵國，有打工仔在網上訴苦，指新工上任即被僱主索取舊公司客戶資料，他不想做「二五仔」，又怕得失新老闊，感到左右做人難。人力資源顧問指，僱主「套料」的做法低劣，律師亦指員工「放料」或違法。
# o  g- o$ R* [' @5 w/ M) }7 _tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; q* [4 f% D) V0 c2 x' o: i8 H: I- g
不少行業也要「跑數」，客戶資料猶如打工仔的一部分資產。早前有自稱做家電送貨的年輕人在討論區撰文，指新工上任一個月多，老闆便要求他交出舊客戶名單。文中指他雖然沒有跟舊公司簽署保密協議，但也擔心披露客戶資料後，一旦被發現，會被視為「二五仔」。如果不妥協，又怕得失新老闆，甚至被「炒魷魚」，於是向網民討教。tvboxnow.com5 L: {" c+ o/ N) b3 Y

8 j! D7 j' O% k4 S: L+ l* K; K, x70後拒交舊客資料 即日辭職2 L/ Y  l( @% E

( p9 m; d$ k: T/ S7 B( R$ D0 ztvb now,tvbnow,bttvb有人指事主的新公司可能為「攞料」，猜測他交出資料後，隨時飯碗不保；要是被同行知道他做「二五仔」，日後更難在行內立足。亦有人留言回應，指需要「跑數」的銷售員帶同客戶資料「過檔」新公司，屬見慣不怪。
' W# {1 V; O" c  K' U" R6 ?$ lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 A8 U+ V+ g3 |8 e, f9 V  I# W
現實中，七十後的陳先生從事雨具銷售多年，累積不少舊客，早前他擬轉行做採購員，豈料首日上班新僱主已向他索取舊客資料。「他叫我列出所有舊客資料，包括姓名及電話，還要求交出他們的卡片。」他擔心新僱主「攞完着數」便藉詞解僱他，於是拒絕要求，更即日辭職。
5 ]4 P; k$ x1 T9 ntvboxnow.com
6 s1 w; [8 u- D6 @- N文件印有標誌 屬舊公司財產tvboxnow.com' ^4 K" F, p: R% D7 p

& }) o, h$ K& C$ r% i  _思酬智路人力資源管理顧問公司資深顧問林敬新指，大部分公司會在僱傭合約及員工守則設立保密協議，訂明僱員離職時不可取走客戶資料，否則有權追討相關損失。若僱主於新員工就職當日，便索取這些敏感資料，在情在理也不恰當。「除非資料輕易在網上找到，反之文件印有舊公司標誌，也是公司財產之一。」
. h7 |, R. p6 t0 Atvb now,tvbnow,bttvb
# ]' Q' `) |/ g; C2 Q9 S: d, c卓越人力資源顧問（ExcelNet）總監梁美儀坦言，老闆期望新同事連人脈一併「過檔」，以擴展生意，是無可厚非，惟單刀直入向員工「攞料」，會令人質疑公司可信度，亦會惹來僱員反感，處理手法差劣及短視。「上司可鼓勵下屬聯絡舊客，知會已轉工，有需要可聯絡他，把選擇權交給員工及客人，他們會較易接受。」7 Y* k) @% `6 N

* r: M, t% }% i2 f! Etvboxnow.com環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥建議，打工仔可先聯絡舊客，看看是否願意將資料帶到新公司。「這樣做既表現事主有人脈，亦可呈現他的誠信，未嘗不是好方法。」
# n, q: A! m) y! k. \: F
2 `" X# |. @+ M: v# W, B0 D; o( J8 W未經客戶同意 轉交資料屬違法2 M* O" T- {# N& T+ x. R+ b3 W* _
0 G3 B# G' u6 `; `, q3 a
打工仔帶走客戶資料，隨時違法也不知。執業大律師龔靜儀表示，若僱傭合約訂明離職後不可將客戶資料外洩，如果僱員違反守則，前公司可循民事途徑追討相關損失，能否成功追討需視乎證據是否足夠。
8 }( R- G2 h( A) U% z$ D& j: Z$ x8 u; c3 _! u( j
另外，她又指僱員擅自披露客戶的個人資料，可能已違反《個人資料（私隱）條例》，一經定罪，可被處罰100萬元及監禁五年。「客戶提供資料給舊公司，是基於雙方的交易及信任，即使僱員擁有這些資料，但離職後亦不可隨便轉交新公司。」