本帖最後由 serrurier 於 2014-9-4 01:05 AM 編輯
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8 Q6 l: h" K! w新老闆要舊客名單 員工迫做二五仔？
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0 u# K7 @4 ] K/ Htvboxnow.com新老闆要舊客名單 員工迫做二五仔？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 ~" N, t) ?. x; ^# r1 b2 \
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梁美儀tvboxnow.com( I0 l4 W: N7 e: N8 |# e8 v
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# }! z0 N, k& g+ P9 y5 u. ~所謂同行如敵國，有打工仔在網上訴苦，指新工上任即被僱主索取舊公司客戶資料，他不想做「二五仔」，又怕得失新老闊，感到左右做人難。人力資源顧問指，僱主「套料」的做法低劣，律師亦指員工「放料」或違法。
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8 ~0 }. t" p4 r$ T( i+ H1 k不少行業也要「跑數」，客戶資料猶如打工仔的一部分資產。早前有自稱做家電送貨的年輕人在討論區撰文，指新工上任一個月多，老闆便要求他交出舊客戶名單。文中指他雖然沒有跟舊公司簽署保密協議，但也擔心披露客戶資料後，一旦被發現，會被視為「二五仔」。如果不妥協，又怕得失新老闆，甚至被「炒魷魚」，於是向網民討教。6 o3 r! M% |' K6 n) E7 i# @7 z8 W
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70後拒交舊客資料 即日辭職
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4 M" x( f5 e6 j0 d0 j4 d& z$ Itvb now,tvbnow,bttvb有人指事主的新公司可能為「攞料」，猜測他交出資料後，隨時飯碗不保；要是被同行知道他做「二五仔」，日後更難在行內立足。亦有人留言回應，指需要「跑數」的銷售員帶同客戶資料「過檔」新公司，屬見慣不怪。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 R& ?) H0 m: [+ K1 t( W
! a( a) R% D; a4 t& l, r8 ?7 N# r; F, S現實中，七十後的陳先生從事雨具銷售多年，累積不少舊客，早前他擬轉行做採購員，豈料首日上班新僱主已向他索取舊客資料。「他叫我列出所有舊客資料，包括姓名及電話，還要求交出他們的卡片。」他擔心新僱主「攞完着數」便藉詞解僱他，於是拒絕要求，更即日辭職。公仔箱論壇9 I4 \7 {, o" f/ h- M# [" H
' M/ J; B; E' E: w, P% |4 T3 N) D, |! Htvb now,tvbnow,bttvb文件印有標誌 屬舊公司財產
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9 F6 ^( T0 c; r6 x6 i( xtvboxnow.com思酬智路人力資源管理顧問公司資深顧問林敬新指，大部分公司會在僱傭合約及員工守則設立保密協議，訂明僱員離職時不可取走客戶資料，否則有權追討相關損失。若僱主於新員工就職當日，便索取這些敏感資料，在情在理也不恰當。「除非資料輕易在網上找到，反之文件印有舊公司標誌，也是公司財產之一。」
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$ q% ~+ g+ B# p3 _2 U1 r: @tvboxnow.com卓越人力資源顧問（ExcelNet）總監梁美儀坦言，老闆期望新同事連人脈一併「過檔」，以擴展生意，是無可厚非，惟單刀直入向員工「攞料」，會令人質疑公司可信度，亦會惹來僱員反感，處理手法差劣及短視。「上司可鼓勵下屬聯絡舊客，知會已轉工，有需要可聯絡他，把選擇權交給員工及客人，他們會較易接受。」tvb now,tvbnow,bttvb7 M* y5 \9 D! O5 o4 ?0 j) G2 \
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環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥建議，打工仔可先聯絡舊客，看看是否願意將資料帶到新公司。「這樣做既表現事主有人脈，亦可呈現他的誠信，未嘗不是好方法。」tvb now,tvbnow,bttvb+ c; H& L" }" n' N4 ` h4 y
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未經客戶同意 轉交資料屬違法5 o( Z2 T3 l3 @) j
( L7 A1 J7 P$ @* B% [" f打工仔帶走客戶資料，隨時違法也不知。執業大律師龔靜儀表示，若僱傭合約訂明離職後不可將客戶資料外洩，如果僱員違反守則，前公司可循民事途徑追討相關損失，能否成功追討需視乎證據是否足夠。
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另外，她又指僱員擅自披露客戶的個人資料，可能已違反《個人資料（私隱）條例》，一經定罪，可被處罰100萬元及監禁五年。「客戶提供資料給舊公司，是基於雙方的交易及信任，即使僱員擁有這些資料，但離職後亦不可隨便轉交新公司。」 |
發表於 2014-9-4 01:01 AM
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