[美洲] 機器人崛起飯碗受威脅 四分一國民憂科技取代職位 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

" P' O# T' Y0 z! C
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ {) L3 s9 K3 t& ^3 b
機器人崛起飯碗受威脅 四分一國民憂科技取代職位tvb now,tvbnow,bttvb/ p7 [( j& s4 ~& D, C: U& c

. Y1 V0 W+ d! ?& _  q9 Q$ @tvboxnow.com tvboxnow.com! m7 ^2 Z$ i4 B5 O8 @4 Z! g

' `5 j, `1 `9 a+ U5 u( f全球最大的專業獵頭公司之一，任仕達（Randstad）人力資源服務公司，昨日發布最新就業市場調查研究結果，顯示有1/3的加拿大人認為自己的工作受到科技進步的影響，更有1/4的加拿大人認為科技進步正威脅到自己的工作，在未來幾年內，自己的工作可能被電腦或機器人替代。
8 N3 F9 ?% n* h$ K, r
8 v  U- p1 G7 G9 H1 N* S1 f2 a該調查是任仕達公司全球人力資源研究的一部份，被稱為工作觀察調查，每個季度都會在歐美和亞太地區的33個國家定期展開，其中也包括加拿大和中國大陸及香港。調查的內容包括工作流動、工作滿意度及工作動機等。調查是通過互聯網對18至65歲的在職僱員展開。調查對象必需是非自僱人士，每周至少從事24小時的有償工作。調查樣本規模是每個國家至少400人。樣本是來自世界著名的商業市場研究公司Survey Sampling International（SSI）所提供的抽樣小組。4 b% e% l, i, f+ G

1 ]9 C+ l1 h, I4 u( V公仔箱論壇技術創新也可帶來機遇公仔箱論壇/ e$ ^7 j% n  k
tvb now,tvbnow,bttvb6 T: S& d& r2 q
技術的進步對某些行業來說一直存在威脅，今天也沒有甚麼不同。但調查發現，並非所有的加拿大人都對此保有悲觀的態度，正好相反有68%的僱員認為技術的發展會帶來新的契機，與此同時也有32%的僱員認為這是一個潛在的威脅。有26%的人認為自己的工作會在未來幾年內隨技術的進步而消失，另外74%的人則不這麼看。
$ q( J+ H8 h0 Ftvboxnow.com
9 q, v" y3 b6 t1 [9 l3 Z8 ?加拿大任仕達總裁圖平（Tom Turpin）認為，因為技術進步的加快，雖然有些職位可能會消失，但技術創新還可以為所有不同類型的行業帶來令人振奮的機遇。例如，電腦可能會降低對打字員和接線員的需求，但同時也增加了對更多的高技能人才和精通電腦的行政助理的需求。& T' {1 [/ `6 U

1 z, {0 L0 d0 U+ z公仔箱論壇技術也帶來一些全新的行業和職業的蓬勃發展，如應用軟件設計，數字營銷專家，大數據架構師或社交媒體經理人等。
$ L; K: t6 ?% R4 k1 r! H. l0 W9 _tvboxnow.com
: q" L9 b8 h5 d* ?, n6 z圖平進一步澄清，這些事實和數據不應被視為是悲觀和沮喪的，而是應該使我們更加意識到有必要為今後的工作準備所需的技能。

serrurier

獵頭公司指科技行業多為移民
% H$ H4 p7 A& b8 W  ?3 r; Q- R5 D! m3 f6 l8 Z0 \7 c# k! d8 b

) R8 j- H4 a3 R6 r! w: Z- s: CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 D7 M& }& }' a1 n. p7 y
* g5 u6 F+ |4 r
專門負責為客戶招聘技術人才的任仕達多倫多技術部經理裘韜（見圖），昨天接受了本報的訪問。他指出，儘管技術進步正在使得一些勞動密集型的工作消失，但也使腦力和技術的崗位需要更多的人才。對加拿大來說，技工領域（Skilled Trades），如水暖工、電工和機器操作員等，以及IT行業一直存在人才的大量欠缺。
$ A. s. Z: W) ^( \公仔箱論壇* v7 ?) ]8 R& h5 v  J
本身是IT行業出身的裘韜，對這一領域有深入的了解。他表示，加拿大IT人才的缺乏可以反映在過去15年來，加拿大的IT從業人員一直是以移民為主力，來自中國、印度和俄羅斯等地的移民可能佔了80%，近年來，移民甚至可能佔到90-95%。這一方面是加拿大的院校不能培養出足夠的IT人才。另一方面，IT行業對語言的要求不高，主要是靠腦力和技術。9 ~/ T% n, g/ S( g- @

9 A. O" w! A/ j! G對IT行業來說，技術的更新更為迅速，兩年基本上就要更新一次。如果自己的技術6、7年都沒有更新，基本上就要被行業淘汰掉了。對另外一些行業來說，技術進步也不一定意味該項工作的完全消失，更可能是意味者，僱員需要掌握和使用更先進的技能和工具。因此，無論任何年齡和資歷的員工，能保持繼續學習的習慣是立於不敗的根本。
1 A# O! G) V* s3 ^" A+ W3 a( i0 h1 k! q! o' C! G
裘韜還表示，據研究，在5年之內現有工作的分布和結構還不會產生很大的改變，但在未來10年至15年的區間內，行業的改變就會比較廣泛，主要表現在各行各業的技術含量會更高。
, j; W( Z6 h# Z( }3 S9 |# G- cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
8 p, Y* V+ R6 @) {/ c+ C1 R因此，僱員必需從現在開始就要學習和掌握新的技能。否則10年之後，變革真的到來再學就太晚了。

serrurier

三招免遭淘汰tvboxnow.com) t# M& _0 g% e9 s4 j9 V% H+ d
# x7 {/ F5 V& y8 d& d* ?' Q+ k
任仕達加拿大給出了3個提示，教僱員如何避免被新技術淘汰：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 u$ p' h0 X3 W* u6 `
! i" b4 _- L. x0 }9 E) z2 v
1. 充分利用公司內部和外部的培訓項目：如果你的工作場所是提供進修培訓或證書，請積極參與。聯邦和地方政府都會為進修培訓項目提供資金，最好現研究一下自己的工作場所能提供何種培訓，並去申請參加。
% @6 J, T% r/ s3 t1 q5 b+ g$ I& k# s0 M# y& A1 Y9 u: H* l% ]
2. 與所從事行業的創新保持同步：無論是通過閱讀行業刊物，或參加行業會議，你都可以看到創新的走勢。這可以幫助你選擇需要哪些培訓或職業轉換。
/ W8 G1 R- D" f& utvb now,tvbnow,bttvb
1 q+ B2 Q) t1 P/ vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3. 要力爭做行業內部的領先者：如果你了解到一種創新或工具，你可以把他們介紹給你的機構。有了這種創新的優勢，可以讓你處於一種領導地位，也給工作帶來附加價值，並幫助維持你的工作穩定性。