[美洲] 優化退休儲蓄 撼省退休計畫 機構倡聯邦改供款上限 ， 描述： 加拿大新聞

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優化退休儲蓄 撼省退休計畫 機構倡聯邦改供款上限公仔箱論壇% L/ ~. J0 u& v! o( C8 _4 w# T
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加拿大公共政策研究機構促請聯邦政府，應該考慮改善目前的退休儲蓄計畫（RRSP），鼓勵更多國民使用這種方式「儲糧」，以便在退休時有足夠的金錢養老。
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  L4 k  H& P# w# X# v據賀維學會（C.D. HoweInstitute）的研究指出，政策專家通常忽略了改善退休儲蓄計畫，因現時較少人使用這種方法來儲備將來退休的金錢。不過，相對一些私人儲蓄退休金，以及那些依賴公司的退休金計畫，參與退休儲蓄計畫的比率算高一些。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% ?- T7 j7 K& g* z$ d7 Z

. p- f, Y) F8 B& v# l4 j9 e! ]tvb now,tvbnow,bttvb該份報告認為，目前退休儲蓄計畫最大受惠者是年薪逾5萬元或以上，但沒有參加公司的退休金計畫。這些人士中約一半去年所付的供款平均為薪金的10%。當中所爭論的重點是，此計畫並非讓低至平均收入的員工而設，或適合年薪少於25,000元、或25,000元至50,000元沒有公司的退休金計畫的僱員；因為他們可以從加拿大退休金（CPP）或其他政府津貼，可以維持基本的生活質素。
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「需額外儲蓄防老」
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6 b9 X# L: h% ^2 c% L$ u* d" h" m- QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。該研究機構使用加拿大統計局的數字，計算年賺25,000元的低收入人士，扣除稅款等項目後，仍有22,070元的薪金；當退休時，預計這些僱員每年有20,299元，包括：加拿大退休金、老人金及保證收入津貼等。以年薪50,000元的員工計算，扣除稅款等項目則有38,520元；在退休時從政府方面所得只有23,425元，促使他需要額外儲蓄金錢防老。tvb now,tvbnow,bttvb6 ^6 b! u/ l8 T

! U. }; I8 C. L2 p7 atvb now,tvbnow,bttvb該報告的作者羅溫（Alexandre Laurin）表示，聯邦政府應該考慮改善退休儲蓄計畫的供款上限，轉變為終身供款上限（lifetime contribution limit），讓那些想儲蓄更多款項的人士受惠。他說，退休儲蓄計畫供款率偏低，已成為創立省退休金計畫的理由，正如安省退休金計畫書即將推行，未能提供一個整體圖畫如何幫助省民儲蓄。目前，應該提供選擇，讓需要的人士可以進行私人儲蓄。tvboxnow.com+ Y8 ]* ]/ C/ [6 F4 y7 O

) r" T$ z8 k) j. B4 [% Q安省的強制退休金計畫，預計在2017年推行，要求所有僱主及僱員參與。聯邦政府並不支持這項計畫，並有意改進加拿大退休金計畫，讓供款僱員每年可獲的退休金上限約12,500元；相對省府所給予的每年平均約6,800元。安省的計畫是適用於沒有公司退休金計畫，預計約有300萬員工。

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財務經理：供款可作首次置業
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財務經理蘇林安玲（見圖）稱，按目前的經濟環境及勞動市場狀況，無論是退休儲蓄計畫或加國退休金計畫均有改善的空間。tvboxnow.com0 y" c0 D/ C+ J: b
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蘇林安玲表示，現時退休儲蓄計畫供款額上限為年薪18%，有些僱員同時參加公司的退休金計畫，再供儲蓄計畫的款項會相對減少。如果已在退休儲蓄計畫多年，需要從這裏提款急用，除了扣稅外，不可以遲些放回款項以維持原有的供款額。以現時的經濟氣候，及不少人士經常轉職，有關制度已不合時宜，應加以改良。
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另外，加國退休金計畫對低收入人士來說，將來退休所得的養老金尚好，對收入中等的人士便不足夠，促使他們尋求其他私人儲蓄方法。蘇林安玲說，此計畫最不利於單身人士，如果供款多年後突然身故，只會給予其家屬2,500元，其餘供款一無所有。tvb now,tvbnow,bttvb( J+ e, P9 w2 Q5 @
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但曾有個案當事人與妻子辦理離婚期間，後者逝世，他剛好需要申請養老金，同時承受已故妻子的退休金。所以，當局應該檢視現行機制，以公平方式處理。
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4 w2 i8 m4 |9 k公仔箱論壇她認為，參與退休儲蓄計畫的人士確實不多，因為不明白其中的好處，特別是年青一代。如果他們就業後開始供款，若干年後可以作為首次置業的用途。政府應該加強教育國民，善用此計畫儲蓄金錢，為日後退休生活作好準備。

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兩計畫掛鉤省行政費」
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特許會計師梁萬邦（見圖）認為，安省過去大型項目的管理出現不少問題，強制推行省退休金計畫應該與全國的退休金計畫掛鉤，可以省卻大量的行政費用。而退休儲蓄計畫可以讓國民自願地參與，但有關的內容需要調整。梁萬邦說，每個人對金錢的看法不一，有些人會未雨綢繆，把賺取的部分薪金預先儲蓄，有些用盡所賺的金錢。而聯邦政府實行的退休儲蓄計畫，鼓勵國民私人儲蓄而非強制性，值得推廣。不過，有眾多人士沒有參與，可能是因為薪金微薄，沒有餘錢能夠供款，所以此計畫仍有需要調整，吸引更多僱員使用。tvboxnow.com! f- W  r" m- c
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「怕浪費公帑」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ b; f) L$ H  K: Z+ ?

/ J8 {( s  r! {: t1 O* R: q他指出，安省政府過去在大型項目上出現管理不善的情況，已令省民失去信心，如今要強制推行省退休金計畫，特別增設新廳長負責，當中使用不少的行政費用；這是以公帑管理這大筆金錢，能否具備能力處理、或是造就有關官員藉此得到利益，仍是未知數。
( x9 w9 E8 c3 a+ @4 TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
) s: L2 D" v4 v0 Btvboxnow.com相反，聯邦推行全國的退休金計畫，由私人機構管理，無論那個政黨上場，沒有出現失款或管理不當的問題。梁萬邦建議，安省的退休金計畫應與全國性的退休金計畫掛鉤，毋須擔憂管理問題，又可以節省納稅人的金錢。同時，強制推行省退休金計畫只會令小型企業的僱主百上加斤，為了維持成本效益，被迫裁減員工，令更多人士加入失業大軍的行列，不利本省的經濟發展。