佔中不佔中，各人立場不一。打工仔在fb「隨口嗡」，或會禍從口出。繼有女公關在個人fb發表「和平非禮論」後引咎辭職，亦有人因轉載佔中支持者的住址，惹來口誅筆伐。學者指fb用戶如公開工作單位，其言論或令人聯想到公司立場，籲慎言慎行。0 Y9 X0 ^/ F, R2 k! ^
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早前一名企業女公關高層，在fb就參與佔中女生疑遭非禮發表言論，戲稱反佔中者是「和平」非禮，呼籲女生「體諒下」。由於事主在fb公開任職機構及職位資料，故迅即被網民起底及炮轟其言論，還發起集體投訴及罷買行動。
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0 R7 i: Q0 _$ o+ a+ A公仔箱論壇涉事企業即日回應事件，強調該員工言論不代表公司立場，絕不認同有關言論，但仍未遏止群情洶湧。直至本周初該員工離職消息傳出，民情才緩和。tvb now,tvbnow,bttvb+ f* h: E' t; a3 b* I% C
% p8 H9 D* a# f! o' Q4 D# I |網民號召圍佔中者家
* h; e8 g, ]: |, B但一波未平，一波又起。近日有網民因在fb轉載一個佔中支持者的住址，又號召市民佔領其住宅，被狠批不智。該網民任職的公司事後亦澄清其個人言論與公司立場無關。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, a+ j' ]! ~9 R/ d
, x; E% b& C" V$ B+ z1 Htvboxnow.com樹仁大學新聞及傳播學系公關課程主任梁胡雪姬指，兩件事絕對是公關災難，因為事主在fb披露任職的公司及職位，他們在fb發表的言論，很易令人聯想到是否代表公司立場。「現時已沒有所謂的個人行為，如果你在fb披露了公司、職位資料，你講嘅嘢，還可以代表個人嗎？」
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學者：害了自己公司
/ o% ?3 L0 e8 P+ a) N, P中大市場學系教授冼日明形容涉事女公關做法愚蠢，直言任職公關理應對市場敏感，他慨嘆：「她真是害了自己公司」。至於在網上轉載他人的住址，亦可能涉及洩露私隱等問題，甚至令人質疑涉事者的操守。
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梁胡雪姬認為，有關公司能迅速回應女公關闖禍的事件，可以化解危機。「有關職員迅速離職，fb很快傳出其離職通告，處理方法手起刀落，能為事件即時止血。」她指香港有言論自由，公司無法禁員工在社交網絡發言，但建議培訓員工時不妨借鑑個別危機案例，溫馨提示員工注意言行。: |, D1 Y1 M0 y/ j- [
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即時拆彈 化解危機tvboxnow.com9 U) o/ B H2 s5 [% W9 Z/ T! I3 ~
面對公關災難，海外亦有不少例子可借鏡。梁胡雪姬指，2009年美國Domino's Pizza有員工惡搞鼻屎薄餅，將短片放上網，惹來網民熱議。「薄餅店即時解僱搗蛋者兼向公眾致歉，將有關店舖關閉及消毒，再拍攝製作薄餅過程，將短片放上網，待公眾恢復信心才重開店舖。」tvboxnow.com% v4 ?& `1 h$ x' G# F% \
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倘涉公眾情緒 忌即時反駁tvb now,tvbnow,bttvb% O; i; {5 T% E: d0 o" Y, k6 Q! N
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講到「拆彈」手法較差的例子，要數2010年初美國豐田召回230萬輛油門踏板疑有問題汽車。據豐田提交給美國運輸部公路交通安全管理局的文件，指踏板問題早在2007年發生。惟豐田圖以「換材料」解決問題，故延至三年才出現大規模回收。梁胡雪姬指當危機涉及公眾安全及情緒時，企業公關要「拆彈」時，不應即時反駁，反之應留有緩衝區，好讓事件盡快拆解。 |
發表於 2014-10-9 12:16 PM
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