（八打灵再也8日讯）我国900令吉的最低薪金于2013年开始生效，时隔年余，研究机构预料政府有可能在本月10日提呈的2015年财政预算案中，进一步调高最低薪金。
8 e* \1 O6 ]' }9 W" l* I首相是于2012年宣布，西马半岛最低薪金为每月900令吉或每小时4.33令吉；东马（沙巴、砂拉越及联邦直辖区纳闽）则是每月800令吉。员工人数超过6人的雇主于2013年1月1日正式实行最低薪金制，至于员工人数为5人或以下，则从7月1日实行。
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* J7 t% d6 y# ]& a. P+ Htvb now,tvbnow,bttvb加强员工生产力! j( W y0 i7 o1 C! {- a% V X) {
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不过鉴于许多雇主反对及表达没有能力在短时间内落实最低薪金制，要求展延，因此政府给予一年宽限期，从今年1月1日起才正式展开执法工作。& [2 C, ~" o( b2 ]. k O
根据丰隆投资银行研究分析，2015年财政预算案中会注重5项主要领域，分别是减低因明年4月落实消费售后增长的生活成本；合理化补贴；可负担房屋；鼓励创业和特别种类。 tvb now,tvbnow,bttvb; g! W* y; [# V. n' a4 q
“我们预计政府会趁此机会宣布调高最低薪金，同时加强员工生产力措施。”tvboxnow.com$ z, q5 H5 Q6 f2 W% X
) Q+ J5 T7 H' f' T+ Otvb now,tvbnow,bttvb调整最低薪“双刃刀”
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9 \/ e( p4 t9 o5 g9 |tvb now,tvbnow,bttvb丰隆投行研究形容，调整最低薪金制是把“双刃刀”，在帮助消费者减少因消费税和补贴减少所带来的影响之际，手套、建筑、产业、种植和汽车领域的劳工成本也会提高。
2 G; W* c" h4 Z; c对此，国家薪金咨询理事会认为，政府要在2015年预算案中调高最低薪金相信是不可能的，因该理事会还没有针对此事讨论，也没有任何决定，更没有向政府建议调整最低薪金。
# I- p: t! R5 h6 D! w公仔箱論壇理事会成员之一查卡利亚博士指出，理事会目前的确在检讨最低薪金制，不过检讨并不局限于最低薪金率，反之是制度框架。4 I5 I' W! O, Q: l4 P# G3 }
查卡利亚也是大马经济研究院执行董事，他说，根据2011年国家薪金咨询理事会法令中阐明，理事会必须在两年内检讨最低薪金制，检讨的期限会截至2015年1月1日。
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5 P9 w# i. h& }, Itvb now,tvbnow,bttvb调薪前须听雇主意见TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; V8 g3 g+ h# X8 v3 i
3 Q- f+ O/ ^8 k d1 I* itvboxnow.com大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁认为，政府若要调高最低薪金，必须事前与国家薪金咨询理事会全面和详细研究，并且聆听雇主们的建议。3 L# R1 i/ K& s
他指出，一旦要调高雇员的最低薪金，必然会增加营业成本，对雇主一定会带来负面影响。公仔箱論壇9 {3 A( H( l; E4 |8 j7 d+ N( p
山苏丁也是国家薪金咨询理事会成员，他肯定地说，即将公布的财政预算案不会调高最低薪金。5 k/ f7 M1 h6 ]: d3 L6 S9 H
“一来我们还没讨论，二则理事会也没提出相关建议给政府。”
3 K; G/ @+ a0 M. X. I6 g1 zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他透露，目前该理事会已成立技术委员会，全面探讨于2013年开始落实的最低薪金制的效应及冲击。 | 
發表於 2014-10-10 07:24 AM
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