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[香港] 中層加薪4.4% 扣除通脹僅0.9%

【經濟日報專訊】今年中層經理級與專業僱員薪金升4.4%,但扣除通脹後只升0.9%。tvboxnow.com# t" ]5 f, L' R

0 Q: d2 z* `! `( R- q; c$ jTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有人力顧問指,若佔中持續至12月,來年薪金加幅恐收窄。中小企商會料受佔中影響的食肆及零售商戶,明年加薪幅度僅2%至3%,甚至有機會凍薪。tvb now,tvbnow,bttvb4 \2 v, N4 B& O

* q* O% [- b/ t: C. W統計處發布6月份經理及專業僱員薪金指數,調查260間公司,發現中層經理及專業僱員人工升4.4%,扣除通脹後實質升幅為0.9%。若撇除新聘請及新晉升的僱員,經理及專業僱員薪金指數按年增5.3%,扣除通脹後升1.8%,其中以樓宇建築、建造、通訊及旅行代理等行業加薪較高。* l! _6 p( E/ ~: D4 {

4 w- Q) T2 {* K3 f, C: @tvb now,tvbnow,bttvb建築通訊旅業 加薪較高
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以建造業為例,機械工程師薪金較去年同期上升11.7%至4.5萬元;通訊及旅行代理銷售部經理薪金升6.3%至4.2萬元。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指,建造業長期缺人,故薪金加幅最理想。tvb now,tvbnow,bttvb  W. K1 c! T3 o' T" T" B

+ [0 `% x7 p6 j至於中層人員加薪幅度較新人及跳槽人士高,周相信是企業希望產生積極作用,對公司亦有好處。「加多1%俾佢(中層人員),可利誘對方留在原位」,一方面保留中層人才,同時減低聘用新人後須花費的培訓開支,故中層人士薪金加幅較高,可提高中層人員的穩定性。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 p% `, E! C4 B4 I2 K7 ]

! f& I* Z$ l) j  B公仔箱論壇周綺萍預料,普遍員工及中層人士來年加薪幅度為4%至4.5%,但若佔領行動持續至12月,就難以有此加幅。
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# i" y5 Z& x7 a7 gTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。她解釋,由於今年中經貿數字下降,消費減弱,加上佔中影響生意,充滿不明朗因素,故現時僱主多抱觀望態度。她稱12月是飲食及零售業消費旺季,如果佔領行動延續至年尾,令利潤減少,一定會影響加薪。tvboxnow.com$ k! Q) E# U( b) k
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香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦指出,中小企加薪以通脹為基數,其後要視乎公司營運情況。「生意差一定會手緊」。他又指,3佔領區受影響的食肆及零售商戶,於薪金調整方面會傾向保守,以往因缺人而加幅達10%的情況或不復再現。tvboxnow.com4 I2 N# i% q1 D& i) d& N
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飲食零售業 有機會凍薪* t$ W8 [. f8 d2 J" S

( y# f( }1 q5 t; s0 Q! o公仔箱論壇劉預料,生意額下跌8成的酒樓、餐廳,明年有機會凍薪及停發年終獎金,即使加人工也僅2%至3%。
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香港餐務管理協會主席楊位醒形容,「現時飲食業生意情況令人難以接受」,佔中重災區生意較平日跌6至8成。惟他亦指出,薪酬調整須視乎行業人手需求及同行競爭,會否凍薪,視乎事情發展及未來兩個月市場情況。
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