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* @: v ^1 E' X* s& {tvb now,tvbnow,bttvb愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。tvb now,tvbnow,bttvb- {5 N; @3 |7 d5 [, r" `/ m- g& ]
1 z8 z1 ?4 S9 Ptvb now,tvbnow,bttvb外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。公仔箱論壇3 T7 q/ g! d+ Z+ ]% ?1 z
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1. 彈性工作模式
; X" C" Z+ j( M3 w老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。
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2 M f, u( \7 Y5 [: p/ Ptvboxnow.com2. 追求公平待遇公仔箱論壇; L/ |' R! G M
職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。
9 V7 }% i' @; |& Q) iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. L, K2 x9 k4 h) V: N4 o1 K, E1 m$ F& @3. 鍵盤戰士「低頭族」
/ F9 s% ~9 F. s8 Q公仔箱論壇職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。公仔箱論壇: c) k$ B) U V3 T7 R
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4. 集體決策權
3 W% q$ U6 h. c" y" |# L! c職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。1 }* F) {) A- x( }" V' l% x, |, V
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5. 輕易「跳船」
9 o3 s# l* h: O& G3 u9 r6 C報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。
) A/ X' x: P! J' w7 E" _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 @1 x9 s/ x7 S2 p( k: ]$ {公仔箱論壇當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。公仔箱論壇5 h2 E: ]: B! F7 W6 E
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發表於 2015-3-9 03:38 AM
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發表於 2015-3-9 10:20 AM
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將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式