$ C1 |. s' M' w ]/ {1 S
- W! N( l0 _ d! T$ z* D: D4 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 _7 f. C6 `% A) f9 ?
愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。
2 {7 [! U3 y9 q0 u u0 ttvboxnow.com
N; M5 ~. x4 E6 PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。
: N, U3 v/ b; q. I) l' B, s; {3 W$ Z
1. 彈性工作模式
2 x, y, s+ V! c老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。
- v7 s* u/ }- ~0 Y- |# y9 ctvboxnow.com
, z6 h8 H x: B6 F: l+ Ftvb now,tvbnow,bttvb2. 追求公平待遇tvb now,tvbnow,bttvb; N6 ~0 O" W) q3 f$ K1 Y" r
職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。tvboxnow.com, c% y# S( _6 Z
公仔箱論壇7 D" d9 `, W2 B
3. 鍵盤戰士「低頭族」tvboxnow.com0 |+ @; @ g- o! M+ J u
職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。9 @% z8 f) C. U6 O
; S8 {+ C2 S' d6 ~1 i
4. 集體決策權tvb now,tvbnow,bttvb, r. R* s) a1 \ m5 K
職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。
1 c+ w0 d3 G/ i4 u/ c) U! ntvb now,tvbnow,bttvb
0 q" F# P& }" w9 S# Itvb now,tvbnow,bttvb5. 輕易「跳船」
, D& F( l8 W3 g報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 x. {. G/ h$ Q4 @/ |& B7 Y* S
tvboxnow.com5 _) a5 _0 W+ y) X
當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。
2 L% i4 ^8 }" P/ k, C5 t, xtvb now,tvbnow,bttvb |
發表於 2015-3-9 03:38 AM
| 
發表於 2015-3-9 10:20 AM
| 
將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式