 : ]0 |) S' d# z* E7 t1 N) |
# A6 o ]3 s; u" \" R# G公仔箱論壇
/ h5 C$ D* E* E. ]9 I0 I; R+ f公仔箱論壇愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。
6 ~$ d3 v+ D, I$ K
8 w4 U1 F+ v; B( Z9 o5 NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。. m2 C, v" [) I% C0 R
; C3 o0 r) l' g/ g$ t% ktvboxnow.com1. 彈性工作模式
( c5 i3 i" B1 f6 A9 h# [老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。
+ ~4 {- s: \; D0 f% P6 Ttvboxnow.com& v! L+ v, u! u9 L
2. 追求公平待遇
% G8 Y) Q' z) W! @. O1 F- p公仔箱論壇職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。. Y! _! e0 W! m
tvboxnow.com" Q% L! Q5 ~+ h9 I# c8 u
3. 鍵盤戰士「低頭族」tvboxnow.com; S$ n) J6 w+ N% N
職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ f$ b: a9 b! j; O1 i. G
" Q, A# F0 {" ^9 T. _公仔箱論壇4. 集體決策權3 W1 d& P! z7 z
職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。
' ^. P o: y! Q& R4 k" |7 d5 W; E6 c
0 ~; n7 M8 |1 D4 V! h4 o7 X5. 輕易「跳船」
& i! i( H" W' p5 F Z公仔箱論壇報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。
$ I' |: b j. O5 z; G$ \' ?公仔箱論壇tvboxnow.com" |* q! E+ `( }3 g$ I" M8 \
當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。公仔箱論壇% `: [# ^+ D+ G9 u) m# ?% Z
|
發表於 2015-3-9 03:38 AM
| 
發表於 2015-3-9 10:20 AM
| 
將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式