職場性騷擾調查 六成婦女稱受害
+ o F6 d4 \8 M& l8 F公仔箱論壇公仔箱論壇8 E+ z% O& Q7 d( H# c: f
* ^! x7 q' |& B% E
tvb now,tvbnow,bttvb# i$ _4 i$ O0 |6 }- `0 u, s+ e
職工盟婦女事務委員會一項調查發現，近六成女性及五成男性受訪者曾在職場遇上性騷擾，以物業管理的情況最為嚴重，有八成六保安曾在職場受性騷擾。但只有百分之三人選擇向平機會投訴。工會批評平機會投訴程序繁複，由提交報告至結果審核至少須半年或以上。委員會又要求政府透過立法，規定僱主須提供性別友善工作間。
# @! N8 A3 ^! [, b' R4 n' R$ D5 N; c公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb& d0 M5 O& x' s4 M
調查在今年一月至三月上旬進行，收回問卷共有二百八十四份，近六成女性及五成男性受訪者表示曾在職場遇上性騷擾。調查的主要對象為服務性行業人員，當中以物業管理的情況最為嚴重，有八成六保安曾在職場受性騷擾。其次，地盤航空及零售行業的職場性騷擾百分比亦各佔七成或以上。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 `7 z t2 d. B- s% h
tvb now,tvbnow,bttvb8 P% @& e/ |8 y9 I+ ~
保安業重災區tvboxnow.com% ~1 d J0 L, ~) w: H8 E
公仔箱論壇, ?& z- i& L( M. Y" i# ^) f. i
零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞舉例指，「曾有男性麵包師傅稱店內無更衣室而在女店員面前換褲，更藉店內狹窄為由，在女店員搬運麵包期間，進行不必要的肢體接觸。」公仔箱論壇* w$ h: m4 \* j( F2 O
1 w5 C7 p4 J) A" i* f/ f3 E6 Ntvb now,tvbnow,bttvb委員會主席余美雲認為，現時法例未有強制要求僱主提供性別友善工作間，倘若員工在職場上受性騷擾，僱主因無法定權責，往往視若無睹，「曾有員工向僱主求助，竟反被僱主回應指『應盡量滿足顧客要求』。」
" B" j9 V( T# T+ ~7 i2 R( A
4 Q( [0 Y% T/ F( X5 j$ sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。另外，調查顯示只有不足一成人會採取報警及其他法律行動，而會向平機會作出查詢或投訴的僅得百分之三。有約兩成人認為以上行動均無助解決問題，百分之七人認為投訴程序繁複。- \% ?1 C' M6 i8 `( h/ ]1 J1 b
$ a- G- _& ?* g8 m3 |2 }張批評，平機會申訴過程要求大量文書往來工作，需時最少半年或以上，令受害人不勝負荷，「受害人先要書寫數頁長的自述書，若平機會受理便會轉發予僱員要求回應，僅此過程需三個月，及後又有一連串間接對話及調解。」公仔箱論壇 w8 I1 }. v; d4 `- Z' r! p
公仔箱論壇; E P4 }4 O; C' K/ T# T9 X0 x6 t
委員會建議，若員工在職場上遇性騷擾，應即時向對方表達不接受，並將案發經過仔細記錄。會方亦要求，平機會應簡化投訴程序，及修例強制僱主執行性別友善工作間。 |
發表於 2015-3-9 09:05 PM
| 