（莎阿南27日訊）原本計劃在今年3月1日正式開跑的一個馬來西亞全球認證工業及專業證書課程計劃（1Malaysia GRIP），將展延至6月初才正式落實，且也會取消“先到先得”的製度。tvb now,tvbnow,bttvb3 b- R8 n$ K, Y( r
人力資源發展基金（HRDF）培訓資助組總經理扎峇說，為確保整個計劃透明性，1Malaysia GRIP複審也分為兩個階段，即管理層及行業培訓委員會（Sectorial Training Committees，STCs）階段。
$ S) s% s) [/ c公仔箱論壇已收到1150課程計劃5 ^. G A0 {, h/ Y' H& J6 f, M8 R
他解釋，首階段（管理層）可很快完成，但涉及行業訓練委員會的複審階段，可能需要耗資更長時間，因該基金目前已收到1150項課程計劃，全部需經過審查批准。
* M( g& z5 q* j. E' t( n9 k“正式開始日期是根據複審情況而定，我只能說，應該能在6月初或5月尾開跑。”tvboxnow.com' |! ^4 N9 \- x( y4 W
扎峇今天在其中一項有關1Malaysia GRP的HRDF匯報會的問答環節，回答現場雇主及代表們的提問時，這麼指出。
! l0 \4 |7 \2 Z* ]! |《南洋商報》獨家報導全國雇主每月繳交人力資源發展基金，從3月起其中30%要用作來推動1Malaysia GRIP，並要湊足1億5000萬令吉，加上政府撥款1億5000萬令吉，湊成3億令吉，且這項計劃又可讓非會員的公司申請，又採“先到先得”方式，而引起雇主嘩然，大表不滿。tvboxnow.com3 v q3 J9 V2 p( I7 g* x: D! p% x
本報記者今日進一步跟進，出席其中一場匯報會追問各項引起雇主疑慮的問題。
- i7 p4 p2 ^; U$ W雇主可用30%培訓費tvboxnow.com( l7 m3 D, Z) p `
扎峇也宣布，在收集雇主的反饋及投訴後，已取消之前曾宣布“先到先得”的製度。tvb now,tvbnow,bttvb: y0 b% F4 E; b) B
“管理層已決定'先到先得'制度不再適用，這意味著雇主本身可使用這30%的培訓經費。
6 o9 E* s, G6 X# u' J* H( Q“目前我們還處於初步階段，所以還會有一些變動，就如之前或今天的匯報會，我們會收集雇主的反饋及投訴後，做出修正，設法適應雇主的要求。”
: p% a2 w; R6 M1 X( { YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他補充，該基金將在下個月舉行匯報會，詳細通知雇主有關該計劃其他機制及完整過程等。tvboxnow.com6 R* y/ A4 P4 B" O! ~6 a5 M! U
需12月湊足1.5億
2 j: ^. i4 s( d( {- i) d8 EHRDF管理層的計算，估計需要12個月來湊足1.5億令吉，而該基金也會測量研究，調查其計劃的效果及可持續性。3 r7 h) `' w( {
該基金估計在今年底可收到5.2億令吉，作為員工培訓基金。tvb now,tvbnow,bttvb$ i7 j! v; j" Y4 L2 j( Z' A( a* E
現場也有雇主或代表質問HRDF是否有法律權限將雇主繳交至基金中的30%作為1Malaysia GRIP的基金，因此資金是雇主繳交的獻金（contribution）。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 A( x, `* o$ B4 I, y
扎峇回應，雇主每個月繳交全體職員基薪的1%作為員工培訓基金，這是一種稅金（levy），並非獻金。
! P" T0 r1 n; }4 R; a5 T: l2 f' qtvb now,tvbnow,bttvb“根據2001年人力資源發展法令，該法令明確闡明這是人資源發展稅金，不是獻金；此稅金與人頭稅不同於雇主可索回此稅金，是一個稅金和資助制度（levy&grant system）。”
/ ^4 u9 i8 K8 [3 d# } ~( ktvboxnow.com詢及一些HRDF會員是否能豁免對此計劃作出30%貢獻時，扎峇則回到其計劃規定，包括所有身為HRDF會員的雇主，所以是沒有'退出'（exit）的選擇。
! C$ J/ }1 E3 F4 D+ @2 E1 J若認為培訓與工作無關
& X( U# c2 {: W) E歡迎雇主呈建議書8 G! `1 v3 {* }& M- _3 W
扎峇較後接受《南洋商報》記者採訪時說，在上述法令第4（c）條文下，HRDF有權提供經濟資助。公仔箱論壇1 F/ x( |3 u" e7 I0 C+ _2 J
扎峇也指出，如果有雇主認為該計劃名單裡的培訓與職員的工作或領域沒有關聯，也可提呈適合或有關聯的培訓課程或建議書至HRDF總執行長。 |
發表於 2015-4-29 08:04 AM
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