調查指近九成不合格 要求工資過高 小企老闆評新人 「職業道德轉差」
$ f0 _; M) ?/ v, ~/ c. L" w: Ntvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb+ i. @7 b7 r U5 @
1 ~3 V( O7 O, w, {; l. b% U
6 k z; w @$ J
0 L8 E& }/ ^! m- X9 w/ P9 _公仔箱論壇
5 i/ S9 K- K- {. z, A! I0 stvboxnow.com加拿大統計數字顯示，雖然失業率持續高企，但職位空缺同樣保持偏高。據加拿大獨立企業聯會（Canadian Federation of Independent Business，CFIB）公布最新調查結果，反映僱主對聘請員工的看法，他們既喜愛現有的職員，又難於找到新人具備同等的質素與職業道德。tvboxnow.com: i. N1 T( F g3 v6 ~) K( ^5 Z1 O
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; f, z0 Z6 R9 x2 L
該項調查是向會內成員進行，共有8,800人回應。當中65%小型企業僱主表示，僱員是令公司成功的重要元素，比其產品或服務更甚。接近四分之三表示，近數年聘用的新人的職業道德轉差，超過三分二認為求職者質素下降。! p# J+ g, n9 f: p4 F
tvb now,tvbnow,bttvb9 g( j) r* G0 d j; B. b
「難尋合資格員工」
9 {. c. H- P/ F4 t公仔箱論壇
) u d; @0 h; V& o4 i- PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。加拿大獨立企業聯會主席基利指出，加拿大小型企業視員工為公司的實力，但要尋找合資格的員工則愈來愈困難，特別是一些初級員工。
) ~" n5 R2 o* L
; e& o% {# g* D. H! ltvb now,tvbnow,bttvb該項調查發現，有90%企業表示，能夠依賴現時的僱員可以完成工作，有不少老闆聘用新員工卻面對重大挑戰。當中感到最大的障礙是，缺乏合條件的求職者達88%；有一半僱主說，對方要求的工資過高；四分之一稱，求職者沒有在預約時間前來見工。2 C4 t( s0 n W3 I7 z
% H9 }4 Q8 W1 Y! U5 [7 Ptvb now,tvbnow,bttvb不滿遲到講是非9 `6 P+ A# f1 A7 t" w# E H) R
: c; v! ~% T- P) p/ S @
此外，小型企業的僱主對僱員的行為表達了一些意見，屬正面的，有81%觀察僱員為客人多做一些功夫；但負面的是，61%認為員工在工作時間內，花太多時間在私人的電話談話、看電郵及短訊。有僱主列出一些拖延生產力的因素，包括55%講是非；41%工作時個人上網搜尋；40%過遲上班。tvb now,tvbnow,bttvb; Z' [ Z7 ]$ K t4 d1 x& {' y/ m
- Y! M- e# ^3 G, X" [* \2 \
當問及在小型企業工作的優點，僱主認為能夠提供彈性，讓僱員可以處理如家庭等的私人事務。其次是具吸引力的薪金、責任廣泛，以及提供訓練或機會，學習及發展其職業。僱主如何挽留人才，他們表示提供一個良好的工作環境，例如待員工如家庭一分子，持尊重態度及開放溝通渠道。
^+ a3 A" ^7 r! H% T2 U: hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
& h, Q. S9 K" I1 E6 G) E2 C公仔箱論壇有小型企業說，一些員工聯誼活動如高球賽、保齡球及聖誕節派對，包括邀請員工家屬，讓他們樂在其中，彼此建立良好關係。tvboxnow.com. h- U3 ~, Y$ ]/ u3 h) w; I$ |' u
公仔箱論壇. J8 n0 Q6 B0 c7 n
有開設油站的僱主說，容許全職僱員彈性上班時間，每隔周末放假；每月及聖誕節有汽車津貼，間中給予員工小禮物作為驚喜，感謝他們為公司效力。 |
發表於 2015-9-3 04:59 AM
| 
