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[香港] 成功爭取醫管局加薪3% 追溯及薪酬機制未解決


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公立醫院醫生的靜坐行動,成功爭取醫管局「一致支持」為公院醫生及高級行政人員額外加薪3%,受惠員工約3,000人,待下個月大會「拍板」。但醫管局明言,30億元的儲備,未能長久應付因加薪而增加的兩億元經常開支,「可能好快冇晒都唔定」。號召靜坐的工會雖然歡迎加薪決定,但強調加薪須追溯至2014年10月1日,並要求醫管局確認薪酬調整機制。tvboxnow.com( K) `. m; [0 Y4 g" ]$ x9 k

% H) ^' Z0 ?: h1 @: k# M& Ttvboxnow.com醫管局昨日開大會,討論到公立醫院醫生要求跟隨高級公務員加薪3%的要求。醫管局主席梁智仁在大會後的記者會上表示,大會在討論後「一致同意」給公院醫生及高級行政人員加薪3%,「呢個決定好清楚,一致支持加3%(薪酬)給相關同事」,料有3,000名員工受惠,年經常開支增加兩億元,惟仍須經今個月稍後,醫管局財務委員會詳細審核短期及長期的可行性,再於下個月19月的大會「拍板」才正式成事。
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被問到公院醫生日後再因薪酬問題發起靜坐,醫管局如何應對,梁智仁表示,按每6年做一次政府的薪酬水平調查,同類事件最早都要6年後才發生,現時作考慮的話,「係咪早咗一啲講呢啲嘢呢?」他認為屆時政府政策或已有改變,現階段毌需揣測,「6年後嘅世界改變咗好多」。
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陳沛然:未有完整追隨機制
: b* _  n0 u5 ?" L  \4 v/ ]( Itvb now,tvbnow,bttvb雖然醫管局「一致支持」加薪,但往後醫管局的現金流能否應付增加的兩億元經常開支,醫管局及政府仍未有十足信心。醫管局總裁梁栢賢指,現時醫管局的30億元儲備,未能持久應付加薪後的經常開支,「持續做唔做到都好,政府知㗎。每年2億元,可能好快冇晒都唔定。」至於醫管局會否設立自己的薪酬調整機制,或是跟隨公務員整調薪酬,梁栢賢則表示仍有待討論。. m$ E0 [3 M& S, ^$ }! Y

7 U% Q0 F9 X8 V3 O& n公仔箱論壇號召靜坐的公共醫療醫生協會,其會長陳沛然歡迎醫管局的決定,認為爭取成功,但他強調他們亦同時要求跟從公務員加薪期追溯至2014年10月1日,「呢個先係完整嘅追隨機制」。他又話,除非醫管局在往後的加薪機制與公院醫生達成共識,否則應該跟從公務員。tvb now,tvbnow,bttvb0 X2 Y/ g1 N( T. i' b4 i
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