更新人才' U( g) d( @0 p! E$ V6 B
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香港現時面對的經濟轉型，不可能依靠現有本地人才完成。一方面，這個轉型是轉往知識密集的服務業，香港過多的勞動力卻習慣於勞動密集的生產與服務，知識升級不易；而香港高等院校的教育集中於工商管理與英美體制，未必適應當前轉型。另一方面，香港年輕一輩耽於安逸，學習不積極，中青年習慣於投機性服務與傳統營銷，要轉型需努力學習，但不是花錢買外國學位便可達到知識升級。於是，無論現有制度與人才都受困於路徑依賴，難以快a速轉型或借用人才來推動經濟轉型。
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香港過往一百年裏的經濟轉型，都依靠新來的內地移民。移民沒有包袱，願意努力學習與工作，也願意參與新興行業。即以近十年香港金融中心的發展，靠的不是傳統股市、金銀買賣，而是財富管理、基金與業務，包括對沖基金與私募基金，主要依賴的人才更多是內地往美國、英國留學後回流香港的，他們比本地學生更適應連接內地與國際金融市場，利用香港金融中心的平台，港交所總裁李小加便是典型例子。就算香港現時的大學教授，愈來愈多是回流的內地留學生。
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2 _7 A P [! o7 ? A# R; |' z金融市場與學術界轉型，正由這些新來人才推動。面對全球競爭加劇，內地經濟結構升級，以及一帶一路戰略的推行，香港需要更新人才。在急速變化的過程中，香港未必能調整大學課程來培養新人才。香港屬自由港，企業帶動的轉型不會等待，也不會專門照顧本地人才，故今後將會有更多外來人才來港，且會超越內地回流的。 |
發表於 2015-11-23 06:10 AM
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