（吉隆坡22日訊）覓職網站就業坊（Jobstreet.com）最新調查顯示，75%的僱員將視公司所給的花紅來決定去留。7 g( a+ l6 q/ l6 K! j) x
在當下競爭激烈的就職市場，留住員工已經成為公司日益關注的課題，覓職網站就業坊據“花紅與員工保留率”提問，訪問了3858名打工一族，調查結果是，共有75%的受訪者認為，花紅對他們是否繼續留在公司效勞起著至關重要的作用。
0 Q& q' ]7 d9 L4 i. {- c受訪的僱員認為，公司的獎勵金或花紅制度是他們選擇留在公司的主要原因之一，也是他們選擇另謀高就的原因之一。
X" d7 ]* @ C% _. e公仔箱論壇37%雇主認同花紅留才TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ K3 B6 s' v" n# a3 C, T+ S
雖然如此，詢及雇主是否認同花紅是否有助於留住員工，只有37%的受訪雇主表示花紅是把僱員留在公司的主要因素。6 m5 }6 B5 @/ Y: X0 W W0 @! N `2 u
調查顯示，雇主和僱員之間在花紅課題上的觀點有很大的差距。! \9 O6 ^! D6 T* y
與此同時，56%僱員期望他們的年度花紅會比一年前來得高，相較於去年類似的調查，高出了5%。* s9 R* h1 C& {! a( V
至於為何僱員會預測會獲得比之前更高的花紅，57%受訪者相信他們的工作表現達到了公司管理層的期望；35%受訪者認為公司生意賺到更高的利潤；8%受訪者則認為相較於去年，公司營運成本和開銷減少的原故。tvboxnow.com M0 H. k. s0 H/ Y
與此同時，有27%受訪者猜測他們的花紅會保持不變。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 ]4 R' ~& [" ?" m- j( |
另有18%受訪者認為他們的花紅會被削減，當中大多數受訪者認為他們公司的業績利潤，相較於上一年的成績已下滑。tvboxnow.com" n$ Q" F5 N- ]% ^) T: Z
55%僱員盼加薪逾6%
$ m4 @4 M0 \4 ~3 Ptvboxnow.com調查也顯示有55%的僱員希望能獲得超過6%以上的加薪率，然而僅有27%的雇主願意給予有關增幅，這也意味著今年將會有大批的僱員不會獲得他們所預期的加薪幅度。公仔箱論壇0 X) E$ ~: d/ e" i
覓職網站就業坊大馬區域經理祝鬱盈說，隨著生活成本增高，越來越多的僱員正尋找機會，幫助他們應對當前的開銷。tvboxnow.com; v0 Z6 O) j' U+ ]; A; [; p% G. b' l
“雇主一定要願意彌合目前公司薪酬制度和僱員需求之間的差距，如果僱員感受到他們的價值和獲得公平的報酬，他們會熱心並致力於自己的工作，沒有離開公司的理由。” |
發表於 2016-2-23 07:47 AM
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